Merci. Mais ils sont finalement toujours là.Les caractéristiques du local (art. Information du patient : dossier médical, montant des prestations, ... Don du sang - Don d’organe d’une personne vivante, Contrats de travail dans le secteur privé, Formation des agents de la fonction publique, Conditions de travail (fonction publique), Représentation du personnel dans l’entreprise, Conflits du travail dans le secteur privé, Représentants du personnel dans la fonction publique, Conflits du travail dans la fonction publique, Rupture du contrat de travail dans le secteur privé, Licenciement pour motif personnel (secteur privé), Salarié au pair, jeune au pair et stagiaire aide familial étranger, Retraite d’un agent de la fonction publique (titulaire et non titulaire), Chômage : démarches auprès de Pôle emploi, Aide pour le dépôt de garantie ou la caution d’un logement en location, Aides au paiement des factures : eau, téléphone, électricité, gaz, Aides et prêts pour l’amélioration et la rénovation énergétique de l’habitat, Risques sanitaires et sécurité du logement, Hébergement d’une personne en situation de handicap, Conduire en France avec un permis étranger, Circulation en trottinette électrique, rollers ou skateboard, Opérations bancaires (virement, prélèvement, mandat...), Moyens de paiements (carte, chèque ou espèces), Information et protection du consommateur, Communications électroniques (téléphone, internet, télévision), Impôt sur le revenu : déclaration et revenus à déclarer, Impôt sur le revenu : déductions, réductions et crédits d’impôt, Saisir l’administration fiscale (difficultés de paiement, réclamation, ...), Injure - Diffamation - Incitation à la haine, Installation en France d’une famille étrangère, Demande d’asile (réfugié, protection subsidiaire, apatride), Titre de séjour et document de circulation, Accueil de loisirs (centre de loisirs, colonie de vacances...), Direction de l'information légale et administrative. La seconde partie aux salariées du privé. Art. AUX CLASSIFICATIONS PAR SPECIALITE . 31. Comme il est précisé plus haut, l'allaitement est permis à raison d'une heure prise par jour pendant votre temps de travail. Ainsi, les salariées concernées verront leur charge de travail réduite. Les mamans sont les spécialistes et rien ne vaut le soutien de mère à mère. Commenter Annuler la réponnse. Si les mères de famille disposent ainsi d'une heure par jour, la répartition de celle-ci est réglementée. Ce qui signifie que vous pouvez allaiter votre enfant sur votre lieu de travail ou tirer votre lait à cet effet. A défaut d'accord, cette périod… Loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de Travail Est ce que la LLL France entreprends des actions en ce sens ? Ces facilités peuvent être accordées, à partir du début du troisième mois de grossesse, dans la limite matinale d'une heure par jour; cette heure n'est pas récupérable." Aussi il lui demande s'il ne serait pas judicieux de généraliser cette obligation, inscrite dans le code du travail, pour l'employeur de dégager une heure par jour sur le temps de travail des salariées qui souhaitent allaiter leur enfant ou tirer leur lait, à la fonction publique et ainsi permettre à ces femmes d'appliquer, si elle le souhaitent, les recommandations de l'Organisation mondiale de la santé (allaitement maternel … »Ndlr. Une salle à chaque étage. Dans son rapport 2011, le Comité européen des droits sociaux relevait d’ailleurs des « non-conformités » liées à « l’absence de garantie pour les salariées françaises d’une rémunération des pauses d’allaitement ».Alors, à quand la ratification et la mise en conformité ? L'organisation du travail peut varier selon les administrations. Cela signifie que son congé maternité ne pourra en aucun cas être prolongé pour ce seul motif. Elles auront même droit à une demi-heure le matin et une demi-heure l’après midi pour allaiter leur enfant. fonctionnalités de modification ou de suppression des informations et documents de votre compte. L’aménagement de service pour les femmes qui souhaitent poursuivre l’allaitement de leur enfant devrait leur être garanti afin d’améliorer la conciliation entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, objectif promu dans le cadre de la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. R. 1225-6).« Local dédié à l’allaitement », tel est le nouveau nom des chambres et locaux d’allaitement. A chacune de voir jusqu’où elle est prête à aller pour faire respecter ses droits : dans certains cas, mieux vaut céder plutôt que d’avoir des relations de travail empoisonnées ; d’un autre côté, faute de respecter les dispositions du code, l’employeur s’expose à des sanctions pénales, et en cas de problème, on peut en parler à son inspecteur du travail.Cela dit, en quelques années, l’ « heure d’allaitement » est devenue de plus en plus connue, on en a parlé dans les magazines grand public, et il devrait être de moins en moins difficile de l’obtenir. Infirmerie qui ferme tôt , pas de vraie salle. Heure d'allaitement fonction publique Pauses d'allaitement pour les fonctionnaire . La même faculté est offerte à la mère pendant la période d'allaitement définie par l'article 23.12 du présent Code. Tous ces détails de loi sont difficiles à trouver, heureusement, cet article est clair et bien mis à jour ! "En conséquence, le Défenseur des droits fait la recommandation suivante : "Le Défenseur des droits recommande au législateur de faire évoluer l’état du droit afin de garantir aux femmes agents publics des aménagements de service leur permettant de poursuivre l’allaitement de leur enfant après leur reprise d’activité, si cela correspond à leur choix. Je souhaite vous remercier. Pour les salariées de la fonction publique, le régime est plus flou. Très peu de personnes sont au courant. Répondre. Les fonctionnaires ont peu de droit et surtout très mal informées. Perd-on des jours RTT en cas de maladie ? Recours administratif, défenseur des droits, ... Mesures contraignantes de l’administration, Fichiers judiciaires et de police judiciaire, Titres, carte de séjour et documents de circulation pour étranger en France, Carte grise (certificat d’immatriculation). Seules les mères y ont accès. Vous ne pourrez pas avoir accès aux Des erreurs sont présentes dans le formulaire. Dans ce document, les administrations publiques, les collectivités territoriales et les établissements publics sont tenus de respecter cette mesure permettant aux mères de bénéficier d’une pause d’une heure d’allaitement par jour. Voir en bas de page les mises à jour 2014, 2018, 2019 et 2020. Santé sur le Net est une plateforme certifiée HIC (Health Information Certified), une certification digitale santé qui garantit une information médicale 100% contrôlée. Cette information n'apparaît jamais nulle part. Une salariée peut-elle allaiter pendant les heures de travail ? Aucune mention particulière n’est faite quant au travail de nuit. Est-ce qu'aux USA, ça concerne toutes les entreprises et toutes les salariées ? Je suis dans la fonction publique et j'aimerais avoir des précisions sur l'heure d'allaitement. Le temps d’allaitement pendant le travail est prévu par le Code pour tout type d’entreprise et quel que soit l’effectif : « pendant une année à compter du jour de la naissance, les mères allaitant leurs enfants disposent à cet effet d’une heure par jour durant les heures de travail » (art. Pour vous abonner aux mises à jour des pages service-public.fr, vous devez activer votre Le lien vers cette page a été envoyé avec succès aux destinataires. La Leche League France a pour but d’aider, par un soutien de mère à mère, toutes les femmes souhaitant allaiter, en leur transmettant l’art, le savoir-faire de l’allaitement. Les françaises bénéficient d'un congé maternité, d'une durée variant de 16 à 46 semaines (en fonction du nombre d'enfants à naître et du nombre d'enfants déjà à charge). Notre raison d'être, c'est d'aider les mamans à allaiter leurs bébés, les soutenir, les encourager, les informer. Sauf dans certaines conventions collectives de branche (1).Cela dit, les choses devraient changer sur ce point quand la France aura ratifié la convention OIT (voir plus bas), ce qui nous ramènerait d’ailleurs à l’esprit de la loi d’origine. Celles-ci pourront enfin bénéficier d’une heure d’allaitement par jour et une pause prolongée à 18 mois. LesEco.ma 10/08/2018 - 12:08. Merci ,merci beaucoup pour votre travail. Art. Bon je me débrouille autrement hein, je tire mon lait quand même en vitesse et personne me dit rien. Le personnel militaire féminin peut également bénéficier de ces dispositions.Concernant les fonctionnaires et les agents contractuels de la fonction publique, la circulaire interministérielle FP/4 n° 1864 relative au congé de maternité et d’adoption et aux autorisations d’absence liées à la naissance pour les fonctionnaires et agents de l’État prévoit, s’agissant de l’allaitement, que « restent applicables en ce domaine les dispositions de l’instruction 7 du 23 mars 1950 dont les termes sont rappelés ci-après : "Il n’est pas possible, en l’absence de dispositions particulières, d’accorder d’autorisations spéciales aux mères allaitant leurs enfants, tant en raison de la durée de la période d’allaitement que de la fréquence des absences nécessaires. 3. La coordination appropriée avec le comité des médicaments à usage humain est assurée par une procédure qui sera mise en place par le directeur exécutif de l'Agence conformément à l'article 57, paragraphe 2, du règlement (CEE) n o 2309/93. fonction publique territoriale, article 21 • Loi n°2019-828 du 06 août 2019 de transformation de la fonction publique, article 45, 46 et 47 • Décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’Etat et dans la magistrature Pour elle-même, « mais aussi dans l’intérêt collectif de rappeler ce droit à l’allaitement de toutes les salariées ».Le 27 février 2001, dans un jugement qui fait désormais jurisprudence, le Conseil des prud’hommes de Brest lui a donné raison, en condamnant Séphora à payer 140 000 F pour non-respect de l’article L. 224.2 du Code du travail sur les pauses d’allaitement et du « droit au respect de la vie privée et familiale » (article 8 de la Convention européenne des droits de l’homme).Haut de Page, Il existe bien un congé allaitement (qui se nomme bien ainsi) pour les personnes travaillant en banque. Bonjour, il est effarant de voir les mères allaitantes traitées en parias, obligées d'agir à l'insu de l'employeur comme une malhonnête, fraudeuse, voleuse, pour pouvoir allaiter son enfant. Bonjour, L 1225-31.La salariée peut allaiter son enfant dans l’établissement.Art. Là où ces textes de lois devraient m’aider finalement ils me pénalisent. En outre, les absences doivent être considérées comme du temps de travail effectif. Un arrêté du Secrétaire d'État à la Jeunesse, aux Sports et aux Affaires Sociales, pris après avis des organisations professionnelles intéressées, détermine les conditions auxquelles doit satisfaire cette chambre d'allaitement. Aujourd'hui, ce congé n'est plus du tout d'actualité. ", Projet de loi de transformation de la fonction publique, adopté le 23 juillet 2019, texte définitifArticle 46 :"Pendant une année à compter du jour de la naissance, un fonctionnaire allaitant son enfant peut bénéficier d’un aménagement horaire d’une heure maximum par jour, sous réserve des nécessités du service, et selon des modalités définies par décret en Conseil d’État.". Je me souviens avoir lu un article disant que ça concernait surtout les cadres, très peu les employées et ouvrières. Tanit Montée de lait. Coordonnées de l’animatrice la plus proche de chez vousCoordonnées et dates de réunions. A quand de nouvelles lois pour nous aider et nous soutenir dans notre allaitement?? La durée du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine et 1 607 heures par an. Une chambre spéciale d'allaitement doit être aménagée dans tout établissement occupant au moins cinquante femmes. En effet, Mohamed Ben Abdelkader, ministre chargé de la réforme de l’administration et de la fonction publique, a demandé que les mères fonctionnaires, contractuelles ou employées puissent avoir le droit des pauses pour allaiter leurs enfants. Les informations trouvées sur le site ne se substituent pas à un avis médical, parlez-en à votre médecin ou votre pharmacien. * Quel est le nom de votre association ? Loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de Travail réglementation. Travail, solidarité et fonction publique: Question publiée au JO le : 26/01/2010 page : 704: Réponse publiée au JO le : 19/10/2010 page : 11473: Date de changement d'attribution : 06/04/2010: Rubrique : fonctionnaires et agents publics: Tête d'analyse : facilités de service: Analyse : pause d'allaitement. Je vais seulement reprendre bientôt, j'en ai la boule au ventre. LRAR. devez Et pour l’heure d’allaitement, j’ai le droit de la demander à mon nouveau employeur si je commence le nouveau job. Merci ! Aujourd’hui, la Constitution sénégalaise en vigueur est celle adoptée par le peuple au référendum du 7 janvier 2001, sui… L'organisation du travail peut varier selon les administrations. Toute convention contraire aux articles L. 1225-1 à L. 1225-28 et L. 1225-35 à L. 1225-69, relatifs à la maternité, la paternité, l’adoption et l’éducation des enfants est nulle » (article L.1225-70 du Code du travail) ;« L’inobservation par l’employeur des dispositions des articles L. 1225-1 à L. 1225-28 et L. 1225-35 à L. 1225-69 peut donner lieu à l’attribution de dommages et intérêts au profit du bénéficiaire. Française expatriée aux États Unis pour quelques années j ai eu la chance de bénéficier d un système extrêmement favorisant pour les mères allaitantes (qui me semblent ainsi être bien plus nombreuses aux US qu en France). (2) Allaitement maternel au magasin et à l’atelier, Conseil supérieur du travail, 1916. Travail, solidarité et fonction publique: Question publiée au JO le : 26/01/2010 page : 704: Réponse publiée au JO le : 19/10/2010 page : 11473: Date de changement d'attribution : 06/04/2010: Rubrique : fonctionnaires et agents publics: Tête d'analyse : facilités de service: Analyse : pause d'allaitement. Tout agent a droit à un compte épargne-temps (CET), alimenté notamment par les jours de congés non utilisés. Concernant la rémunération, il faut savoir que l'employeur n'a aucune obligation de rémunérer l'heure d'allaitement. R. 4152-13 à R. 4152-28) sont restées les mêmes que celles déterminées en 1917, alors qu’elles auraient pu être modernisées. L 1225-32.Tout employeur employant plus de cent salariées peut être mis en demeure d’installer dans son établissement ou à proximité des locaux dédiés à l’allaitement. Cette durée est prolongée à 18 mois à compter de la date de reprise du travail à la fin de du congé de maternité (fixé à 14 semaines). Ce soutien et cette information passent par des réunions, du soutien par téléphone et par courriel, un forum, un groupe Facebook, des publications, des congrès, des publications et des colloques à destination des professionnels de santé, et ce site, où vous trouverez réponse à toutes vos questions sur l’allaitement. L'article L1225-30 du code du travail stipule ainsi : "Pendant une année à compter du jour de la naissance la salariée allaitant son enfant dispose à cet effet d'une heure par jour durant ses heures de travail". Peut-on écourter ou renoncer à son congé maternité ? A la suite de ce refus, Séphora licencie Patricia qui se lance alors, avec le soutien de la CFDT, dans une procédure pour licenciement abusif et vexatoire. Temps de travail dans la fonction publique, Certificat, copie, légalisation et conservation de documents. Allaitement, APC et allègement de service. Le moment où le travail est arrêté pour l’allaitement est déterminé par accord entre les intéressées et leurs employeurs. C’est au chef de service d’accorder ou non des autorisations d’absence pour allaitement, explique le ministre du Travail, de la Solidarité et de la Fonction publique dans une … La répartition des heures est toutefois très encadrée légalement puisque le code prévoit: 1. Vous avez certainement entendu parlé de cette affaire récente d'une salariée qui demande la résiliation du contrat aux torts de l'employeur. Votre adrese email ne sera pas publiée. Notre forum regroupe une communauté de patients accompagnés et suivis quotidiennement par nos experts médicaux. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies. L’heure d’allaitement est une autorisation pour quitter son poste, mais ce n’est pas une heure de congé elle ne peut donc pas être cumulée avec quoi que ce soit : Votre employeur n’est pas obligé de vous payer les heures prises pendant l’allaitement. Mon travail me l'impose, des nuits de 12h, pour mon bébé et moi même c'est bien trop compliqué. Pour poser une question, n'utilisez pas l'espace "Commentaires" ci-dessous, envoyez un mail à la boîte contact. Aussi, j’ai transmis, à ma DRH, les notes que mon interlocutrice m’avait données et ma collectivité a donc dû se plier et j’aurai donc droit à mon heure d’allaitement à ma reprise du travail. Articles Similaires. En France, aucun congé spécifique n'existe aujourd'hui pour permettre à la mère d'allaiter son enfant. Selon une juriste, la non-rémunération de l'heure d'allaitement peut être considérée comme une discrimination au vu du sexe et de la situation de famille (femme et mère).Voir l'article L1132-1 du code du travail - Modifié par loi n° 2019-1461 du 27 décembre 2019 - art. C'est lamentable de traiter les femmes de cette façon, surtout dans cette période post-accouchement où nous sommes vulnérables ... bonjour, Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page «  — Le présent décret sera publié au Journal officiel de la République algérienne démocratique et populaire. L’article de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prévoit que « Pendant une année à compter du jour de la naissance, un fonctionnaire allaitant son enfant peut bénéficier d’un aménagement horaire d’une heure maximum par jour, sous réserve des nécessités du service, et selon des modalités définies par décret en Conseil d’Etat ». A elle donc de se munir des textes officiels.L’expérience montre que les réactions des employeurs sont variées : depuis celui qui refuse tout jusqu’à celui qui accepte sans discussion, en passant par celui qui refuse que les pauses soient utilisées pour autre chose que pour allaiter le bébé en direct (c’est-à-dire pour tirer son lait ou pour raccourcir la journée de travail). Épidémie Coronavirus (Covid-19), tout ce qu'il faut savoir : lire l'actualité, Accueil particuliers >Travail >Temps de travail dans la fonction publique. A défaut d’accord, il est placé au milieu de chaque demi-journée de travail » (art. fonction publique durant une période de trois (3) années. Circulaire n° 1-18-FP du 24 kaada 1439 (7 août 2018) sur l’autorisation d’absence pour allaitement. Madame la Directrice, Salariée de votre entreprise depuis le [date] en qualité de [fonction], je suis actuellement en congé maternité et mon retour est prévu le [date]. CHAPITRE 4 EVALUATION ET TITULARISATION DU STAGIAIRE Art. Les principales dispositions législatives ou réglementaires qui définissent le congé maternité des agents de la fonction publique sont : - Directive 76/207/CEE du Conseil, du 9 février 1976relative à la mise en œuvre du principe de l’égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, et les conditions de travail - Loi 84-16 du 11 janvier 1984 – article 34portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique d’État - Loi 84-5… Les réunions sont ouvertes à tous ceux qui sont intéressés par l’allaitement. Temps de travail dans la fonction publique La durée du travail effectif est fixée à 35 heures par semaine et 1 607 heures par an. », paru dans AA n° 67 (et sur le site ICI) est très complet sur le sujet des pauses d’allaitement (notamment sur le problème que rencontrent les fonctionnaires et sur la façon de le résoudre). Objet : Aménagement de mon temps de travail. Tanit Montée de lait. Heure d'allaitement dans la fonction publique. Je suis enseignante et grâce à vous j'ai pu tirer mon lait sur mon lieu de travail sans stress grâce à un allégement du temps de travail. 214 - Pendant une période d'une année à compter de l'expiration du congé de maternité, la mère allaitant son enfant dispose chaque jour de deux (2) heures d'absence payées pendant les six (6) premiers mois et d'une (1) heure pendant les six (6) derniers mois. Le droit constitutionnel sénégalais a connu de multiples changements au cours de la dernière décennie. Sur justificatif (attestation médecin, sage-femme...) disant qu'on mène un allaitement, un congé de 3 mois supplémentaire est possible après le congé maternité, rémunéré à 50% par l'entreprise et cumulable avec la prepare (de la caf ou de la msa). Ces agents bénéficient d’autorisations d’absence, dans la limite d’une heure par jour à prendre en deux fois. Les fonctionnaires (d’Etat ou territoriaux) et assimilées fonctionnaires se voient souvent refuser les pauses d’allaitement au motif d’une circulaire de 1997 disant que sauf dans les cas où le lieu de travail comporte une crèche et où l’enfant y est gardé, il ne saurait être question d’accorder à la mère des pauses d’allaitement.Interrogée par nos soins, Martine Herzog-Evans, maître de conférences en droit, nous a répondu qu’« une circulaire n’étant pas une véritable norme juridique », cela veut dire que le droit de la fonction publique est muet sur le sujet. Voila ce que prévoit l'Ordonnance n°06-03 du 15 juillet 2006 portant statut général de la fonction publique Art. Merci merci beaucoup la Leche League de cette page ! Travaillant en 2x8 soit le matin soit l’après-midi mon employeur a fait un très gros raccourci et ne m’accorde qu’une pause de 20minutes en 8h de travail car ils mettent un local à ma disposition. Concernant la rémunération, il faut savoir que l'employeur n'a aucune obligation de rémunérer l'heure d'allaitement. Un agent public peut-il cumuler plusieurs activités ? En effet, dans la « proposition de loi relative à la protection de l’allaitement maternel adoptée par la Chambre des députés dans sa séance du 12 juin 1913 », il est dit expressément : « Il est interdit de décompter en aucune façon du montant du salaire journalier l’heure destinée à l’allaitement » (2). Tout agent peut également travailler, à sa demande, à temps partiel. "En cas de problème, elle conseille d'aller sur le site du défenseur des droits pour expliquer le cas et demander à ce que le défenseur des droits prenne contact avec l'employeur pour l'informer et faire régulariser. Heure d'allaitement dans la fonction publique. Je reprends dans 7 jours et j’essaie de faire valoir mes droits contre un géant de l’agroalimentaire qui vend du lait contaminé... Bonjour, Début septembre 2002, elle ne l’avait toujours pas fait (renseignements pris auprès de l’OIT). et de toutes les infos que vous transmettez : une mine d'or. Le congé maternité des agents de la fonction publique : généralités – durée – aménagement des horaires pendant la grossesse 6 août 2013 Pas de commentaire Les agents contractuels, stagiaire et titulaires enceintes de la fonction publique ont droit, sous réserve de fournir un certificat de grossesse à un congé maternité comme les salariés du secteur privé. Non, je souhaite avoir plus d'informations... Textes de l'Academy of Breastfeeding Medicine, Allaitement, APC et allègement de service, De la naissance à 6 ans : au commencement des droits, Projet de loi de transformation de la fonction publique, adopté le 23 juillet 2019, texte définitif, La Leche League France - Allaitement et maternage. Art. Gratin de courgettes. 1ere Catégorie : Travailleur affecté à des travaux manuels ne nécessitant ni connaissance. Cette heure d'allaitement est répartie en deux fois 30 minutes : une le matin et une l'après-midi. Madame la Directrice, Salariée de votre entreprise depuis le [date] en qualité de [fonction], je suis actuellement en congé maternité et mon retour est prévu le [date]. Temps non complet, temps incomplet ou temps partiel : quelles différences ? Aussi, j’ai transmis, à ma DRH, les notes que mon interlocutrice m’avait données et ma collectivité a donc dû se plier et j’aurai donc droit à mon heure d’allaitement à ma reprise du travail. (Les numéros des articles ont changé depuis 2007, voir plus bas la mise à jour 2014.). espace personnel. fonction publique territoriale, article 21 • Loi n°2019-828 du 06 août 2019 de transformation de la fonction publique, article 45, 46 et 47 • Décret n°2000-815 du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l’Etat et dans la magistrature Pourquoi ne pas pousser à légiférer comme aux US. Javascript est désactivé dans votre navigateur. » Banque de données juridiques » Circulaires » Circulaires de la Fonction Publique et de la Modernisation de l’Administration: النسخة العربية . Essayez ultérieurement. Les modalités d’application se trouvent dans les articles R. 1225-5 à R. 1225-7 et R. 4152-13 à R. 4152-28.À noter que les pauses d’allaitement de deux fois trente minutes par jour peuvent être réduites à vingt minutes si l’employeur « met à la disposition des salariées, à l’intérieur ou à proximité des locaux affectés au travail, un local dédié à l’allaitement » (art. » Cette règle plus récente est très intéressante, car fort utile et d’application beaucoup plus large, puisqu’elle concerne toute entreprise quel qu’en soit l’effectif, et profite à toute salariée qui déclare allaiter, et non pas seulement à l’allaitement sur le lieu de travail (mise à jour : cet article a malheureusement été abrogé au 1er mai 2008). Sachez tout d'abord qu'on ne peut pas vous interdire d'allaiter au travail. La Cité des Sciences et de l’Industrie accueille la 11e Journée Internationale de l’Allaitement, un évènement exceptionnel organisé par LLL France.