Si vous prestez au moins 7 heures 30 par jour, vous avez droit à deux pauses. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Congé maternité dans la fonction publique » sera mise à jour significativement. Retour sur la Grève de l’or noir à Grandpuits (4 vidéos), Retraites : les rendez-vous Interprofessionnels de Lot et Garonne. La durée minimale du congé est de 6 mois. @PerrucheG ), et je crois que ça va se poursuivre encore un peu… Lire des articles ou poser des questions en commentaire ne suffit pas à résoudre votre problème ? Troisième enfant : congé mat + long, quel soulagement! On ne peut donc pas choisir la durée. Après un mois de reprise, tout se passe bien, avec un tirage par jour! Mon expérience de tire-allaitement précédent (13 mois exclusif) me rassure car je sais qu’il est possible de concilier les deux. Merci pour ce témoignage et bon courage ! 2010 : garantir les retraites par l’augmentation des financements ! En revanche, décaler ainsi le congé maternité, c’est quelque chose que je ne referai pas pour le deuxième, étant donné qu’il y a à nouveau des chances que j’accouche avec un peu d’avance : je voulais accoucher sans péridurale, mais j’étais trop fatiguée pour pouvoir envisager sereinement de pousser après plusieurs heures de travail épuisant et j’ai donc dû renoncer à ce beau projet ; j’ai passé ma seule semaine de congé pré-natal à déménager mon appartement, et ajouter cette fatigue à celle de l’accouchement juste avant de découvrir les nuits (et les jours) avec un petit bébé c’était franchement de l’inconscience Que vous soyez salariée du secteur privé ou bien dans la fonction publique, la règle est la même : il n'existe pas de congé d'allaitement. Le congé de maternité et de paternité. J’ai eu la chance que mon premier soit le troisième de mon mari, j’ai donc pu bénéficier du congé maternité de 26 semaines. Les règles ne sont pas les mêmes dans le public et dans le privé pour le congé parental. 24 juin : Pour l’emploi, les salaires, les retraites ! Bien sûr, l’essentiel est que chacun puisse effectuer les choix qui lui correspondent, et ce sont des questions très personnelles, mais j’ai l’impression qu’il ne faut pas trop lier le succès du tire-allaitement de la longueur du congé maternité pour ne dissuader personne de tenter cette magnifique expérience, que le retour au travail après 3 mois soit une volonté ou une obligation! L’allocation de la CAF ne remplace pas un salaire. Amendements du gouvernement : Annonces trompeuses. Consultez également les tableaux qui vous donnent un aperçu de tous les congés par statut. Pour les fonctionnaires, le versement des indemnités diffère. J’aurais voulu bénéficier du report de la date de début de mon congé mat puisque j’étais en pleine forme, mais mon employeur m’en à dissuadée car ça ne l’arrangeait pas par rapport à ma remplaçante (Si j’avais su, je lui aurais tenu tête, mais on ne fait pas toujours ce que l’on veut…). Dans certaines entreprises ou administrations, il est possible d’annualiser ce temps partiel, par exemple se mettre à 80% pour avoir 52 jours de congé supplémentaires, qu’on peut alors poser à la suite du congé de maternité. Aussi, je pense qu’il faut rassurer les mamans qui veulent ou doivent reprendre rapidement en insistant sur le fait que c’est possible et que ça peut très bien fonctionner même avec un bébé très petit et des horaires de travail étendus. Oui à la protection et à l’éducation ! Dommage que ce ne soit qu’à partir de 3ème enfant…. Bonjour, La durée légale du congé maternité dans la fonction publique est de 16 semaines, généralement réparties en 6 semaines prénatales et 10 semaines postnatales. Respecter et protéger les droits des enfants, Après le « presqu’un mètre », le virus à sens unique, Des masques chirurgicaux dans les écoles pour tous, Personnels vulnérables : nouvelles circulaires, Il faut cesser avec cette impréparation permanente de l’école, Nouvelles circulaires et nouvelle Foire Aux Questions, Le ministre de l’Education Nationale ne prend pas la mesure de cette rentrée hors norme, Congé pour invalidité temporaire imputable au service, [En images] Mobilisations contre le (...), 20 % des Français sont-ils victimes (...), RESF sur FPP – mercredi 2 décembre : (...), RESF Melun Correspondant 3 - CDJM77 (...), 6 avant la naissance et 10 après la naissance, 8 avant la naissance et 18 après la naissance, 12 avant la naissance et 18 après la naissance, 24 avant la naissance et 22 après la naissance, premier et deuxième enfant : 3 semaines minimum. L’avancement d’échelon : comment ça marche ? @Stellou Analyse FSU : 14 « engagements » et autant de contre vérités ! b) aura droit dans tous les cas, si elle allaite son enfant et pendant une année à compter du jour de la naissance, à deux repos d'une demi-heure chacun durant les heures de travail pour lui permettre l'allaitement. lors de naissances multiples (2 enfants) : à l’entrée en maternelle. Copyright © 2011-2020 | Centre allaitement Véronique Darmangeat- Consultante en lactaction. Horaires des Remplaçants et des TRS : pour ne pas travailler plus ... Quotité Saisissable (montants au 01/01/20), Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat (GIPA 2020), Le supplément familial de traitement (SFT), Calendrier de versement des payes et pensions, Confinement/Déconfinement et fiche de paye, Indemnités, BI et NBI dans l’ASH au 01/09/2020, Retraite Additionnelle de la Fonction Publique. Je profite de ces derniers moments avec ma fille avant la reprise, elle aura alors 5 mois 1/2. Retraites : Guillaume Sarkozy ; encore un échec ! Chavigné), Retraites : le 1er degré champion de la décote, Retraites : Le pillage organisé par le Medef (par J.M. C’est donc parfois possible de moduler la durée du congé parental dans la FTP, tout dépend de la souplesse du service RH et de la direction…. Selon les secteurs, cependant, la convention collective peut déroger à la règle et prévoir un congé d'allaitement, de même que certaines administrations publiques. Merci de ces précisions tout à fait exactes mais la durée du congé (de 6 mois à 3 ans) est la même dans le public et le privé. N’hésitez pas à me contacter ! @Leslie Ma fille est mon 3eme enfant et j’ai eu un congé maternité plus long et je bénéficie d’un arrêt maladie pour suites de couches pathologiques d’une durée de 4 semaines. Vous pouvez demander à reporter une partie de votre congé prénatal (les 3 premières semaines maximum) sur votre congé postnatal. La durée des arrêts de travail ne peut pas être fractionnée autrement. Non à la répression des enfants ! Malgré le rythme effréné et un travail à 100 km de chez moi, plusieurs tirages quotidiens, notre histoire lactée a duré 22 mois, j’ai tiré mon lait jusqu’à ses 18 mois! Les principales dispositions législatives ou réglementaires qui définissent le congé maternité des agents de la fonction publique sont : - Directive 76/207/CEE du Conseil, du 9 février 1976relative à la mise en œuvre du principe de l’égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l’accès à l’emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, et les conditions de travail - Loi 84-16 du 11 janvier 1984 – article 34portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique d’État - Loi 84-5… Les autorisations d’absence pour allaitement sont le fait du chef de service qui effectue son choix en fonction des nécessités d’organisation et de service public. Le congé parental est octroyé aux travailleurs du secteur privé et au personnel contractuel de la fonction publique dans le cadre d’une « interruption de carrière » en raison de la naissance ou de l’adoption d’un enfant. La durée du congé de maternité est aussi la même dans le secteur privé. Retraites : quand Woerth corrige Woerth, Les Échos. C’est en partie ce que j’ai fait à la naissance de mon deuxième enfant. Ce site utilise des cookies à des fins de statistiques et de partage sur les réseaux sociaux. Merci beaucoup de votre retour ! Retraites, un trésor impensé (Par Bernard Friot), Le Monde. @Manue Détachement du fonctionnaire dans une autre administration ou une entreprise sous-traitante de l’État. Dans ces conditions, il est quasiment impossible d’allonger son congé maternité. Dans un arrêt en date du 21 février 2018 (n° 396013), le Conseil d’Etat a rappelé les principes fondamentaux en matière de congé de maladie, ordinaire ou d’origine professionnelle, des agents de la fonction publique territoriale. Publication de la Circulaire du Ministre de la réforme de l'Administration et de la Fonction Publique n° 1 du 7 août 2018 sur les autorisations d'absence pour allaitement; Publication du décret portant statut particulier des personnels du Ministère de l'Education Nationale. On en conclut qu’il va « s’habituer », et qu’il sera parfaitement adapté vers 8 ou 9 mois, lorsque c’est plus difficile. Je suis heureuse d’avoir pu prendre ce temps supplémentaire pour mes deux enfants, cela m’a vraiment permis de lancer correctement mes allaitements. Un grand merci pour vos explications, je les intègre à l’article. 1 an après l’arrivée au foyer d’un enfant de plus de 3 ans mais qui n’a pas encore atteint l’âge de la fin de l’obligation scolaire, adopté ou confié en vue d’adoption. Je vais pouvoir reprendre aux presque 6 mois de ma fille ! J’ai pu reprendre aux 4 mois de ma fille. Partant du constat que le congé maternité dans sa forme actuelle est insuffisant, le SSP-région Fribourg lance une pétition pour obtenir un "congé allaitement" d'un mois, rémunéré à 100% suivant le congé maternité, pour le personnel de la fonction publique/parapublique fribourgeoise (comme … Bonjour . Je vais tirer mon lait au travail lors de la reprise! En cas de détachement hors fonction publique territoriale et de mise à disposition, le fonctionnaire conserve ses droits sans pouvoir les utiliser, sauf autorisation de l’administration d’accueil. Cela me semble un message important pour celles qui craignent que poursuivre l’allaitement soit trop contraignant avec un métier prenant : au contraire, c’est un vrai plaisir de rentrer de sa journée en sachant qu’on a aussi « travaillé » pour le bébé. Pour mon deuxième, mes contrats de salarié se sont arrêtés à mon congé maternité et j’ai choisi de ne reprendre qu’à ses 5 mois. Voir sur le site Fonction publique… Mon employeur a désigné un médecin expert pour contrôler si l’arrêt est justifié ou non. Oui vous avez tout à fait raison de le signaler. Oui vous avez entièrement raison. Le montant de cette indemnité est de 2 262,92 € pour 44 jours d’arrêt, 3 034,37 € pour 59 jours d’arrêt et 3 805,82 € pour 74 jours d’arrêt. C’est génial pour l’allaitement et le reste. Retraites : syndicats et gouvernement jouent l’épreuve de force, Le Monde. Réunions d’Informations Syndicales : comment ça marche ? Deuxième enfant : j’ai décalé 2 semaines de prénatal en post-natal et posé des congés à la suite. Un an après l'allongement du congé paternité pour les pères salariés du secteur privé, les hommes travaillant dans la fonction publique pourront également bénéficier, à l'automne prochain, de 30 jours supplémentaire en cas d'hospitalisation de leur enfant. Le délai de préavis est de 2 mois même si le congé parental fait suite au congé maternité. Si j’en avais eu les moyens, j’aurais pris un congé parental pour ne reprendre qu’à ses 6 mois. En cas de naissance multiple, le congé est accordé pour chaque enfant. Cette durée est prolongée à 18 mois à compter de la date de reprise du travail à la fin de du congé de maternité. Prendre 3 mois ou 6 mois, ce n’est pas la même chose sur le plan financier, il faut pouvoir le faire. Comme j’étais en forme, j’ai pu décaler mon départ de 3 semaines, pour avoir 3 semaines de plus à la fin. Principe En cas de maladie attestée par un certificat médical le mettant dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions, le fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) a droit à des congés de maladie dits congé de maladie "ordinaire". C’est le cas par exemple dans les banques et les assurances. En fonction du secteur d'activité dans lequel vous évoluez, vous aurez donc accès ou non à un congé pour allaitement. Retraites : pourquoi il ne faut pas passer en force, Entre 1,23 et 3,5 millions de manifestants : mobilisation « exceptionnelle », FRANCE : Hérauts de tous les travailleurs d’Europe, Le Monde Diplomatique. Ce congé peut-être prorogé chaque fois d'une période de 15 jours sur justification des certificats médicaux. Vous pouvez demander à votre médecin un congé d’un mois maximum pour, Vous pouvez demander à votre employeur un. Une salariée peut allaiter son enfant durant les heures de travail pendant l'année suivant la naissance de l'enfant. En France, nous avons un congé de maternité plus court que la plupart des autres pays Européens, et je ne connais pas de mère qui ne soit pas déchirée de devoir laisser son bébé de 10 semaines toute la journée. – d’autres commentaires ont évoqué la reprise à temps partiel dans le cadre du congé parental. J’avais une réserve de congé, donc j’ai posé 5 semaine en plus. Un jour, peut-être que les politiques comprendront l’intérêt pour un bébé de pouvoir rester avec ses parents plus longtemps…. Je vous remercie de votre témoignage. Fin du congé maternité pour l'agent de la fonction publique Quelle est la durée du congé maternité dans la fonction publique ? Retraites : Chérèque, Groison, Thibault et Parisot en interview vidéo, Les grèves reconductibles secteur par secteur, Libération. Je suis dans la fonction publique territoriale (c’est idem ds la fonction publique d’Etat). Réduction congé annuel: oui Absences pour maladie après 62 - 62,5 - 63 ans Un agent statutaire ne peut être déclaré définitivement inapte pour maladie ou invalidité avant d’avoir épuisé la somme de ses congés de maladie, en ce compris le congé à la suite d’un … Mais ma collectivité vient de me le refuser, je dois prendre 6 mois ou rien. J’exerçais comme libérale pour ma première et même si cela m’a beaucoup coûté financièrement, j’ai fait le choix de ne reprendre qu’à ses 4 mois. Bonjour et merci pour cet article très intéressant. Projections démographiques : on se calme ! Je souhaiterais faire part de mon retour personnel un peu différente, en effet, pour mon premier bébé j’ai mis en place mon tire-allaitement au travail dès la fin de mon congé légal (3 mois avec trois semaines pré-natales et le reste post-natal) et cela m’a très bien convenu. Il n’existe pas de congé spécifique pour allaitement. soit sous la forme d’un report d’une durée fixée par votre médecin et renouvelable (une ou plusieurs fois) dans la limite de 3 semaines. C’est ce que j’ai fait pour mon premier enfant (quelques années de PMA, ça aide) et je m’apprête à recommencer pour le troisième. Plus l’allaitement exclusif au sein est long, plus la poursuite de l’allaitement à la reprise du travail est facilitée : la lactation est bien établie, le bébé est plus grand et peut parfois manger des solides,… J’ai posé des congés payés afin de reprendre plus tard. et, possibilité peu connue (et dont vous ne parlez pas), j’ai pris un congé parental partiel, je travaillais 3 jours par semaine, ce qui permet de passer plus de temps avec bébé, ce qui est bon pour l’allaitement, tout en préservant un peu les finances (car un congé parental complet, ce n’est malheureusement pas toujours possible financièrement). La première chose à faire pour être fixé est donc de consulter votre employeur, et de vous renseigner sur l'existence ou non d'une disposition conventionnelle spécifique au congé pour allaitement. Réforme des retraites : et l’emploi des séniors ? A 10 semaines, ce qui est pratique, c’est qu’un bébé ne hurle pas à la séparation. J’attends mon deuxième bébé en ce moment et ne compte pas non plus étendre mon congé ni y coller des vacances, car je sais d’une part que mon travail me manquera et aussi que je souhaite me réinsérer rapidement pour ne pas rendre le retour trop difficile au niveau professionnel. Exemple de convention collective autorisant un c… Retraites : assez de mensonges, place à un vrai débat ! Parisot : touche pas à mon Sarko ! Prévenez-moi par e-mail en cas de réponse à mon commentaire. Les champs obligatoires sont indiqués avec *. Si c’est votre premier ou votre deuxième enfant, vous avez droit légalement à, Si c’est votre troisième enfant ou plus, vous avez droit légalement à, Si vous avez des jumeaux, des triplés ou plus, vous avez droit légalement à, soit en une seule fois pour une durée maximale de 3 semaines. Dans mon cas, tirer mon lait m’a permis de reprendre plus sereinement en me rassurant sur le fait qu’au moins je ne compromettais pas mon allaitement en reprenant et je pouvais garder ce lien magnifique. Retraites : « Le mouvement laissera des traces dans l’opinion », Retraites : des lycéens se mobilisent un peu partout en France. Le Mouvement National : comment ça marche ? On a beau réduire son train de vie, il y a des charges qui ne diminuent pas… Ou alors, faut y penser avant de faire des enfants ! Retraites, sécurité : semaine de tous les dangers pour Nicolas Sarkozy, Alternatives Économiques. Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Nord 14, rue Jeanne Maillotte - CS 71222 - 59013 Lille Cedex 03 59 56 88 00 - www.cdg59.fr FICHE INFO STATUT Congé de maternité Durée du congé Durée légale du congé de maternité page 2 Cas particuliers Accouchement tardif page 3 Accouchement prématuré page 3 Congé de maternité ... La pause d'allaitement dure une demi-heure. La « Disponibilité », comment ça marche ? Vous devez en informer votre employeur 2 mois avant la date à partir de laquelle vous souhaitez commencer le congé parental. @Marie @La grogniasse Ces solutions sont celles que j’ai trouvées pour reprendre le plus tard possible tout en conservant la totalité ou quasi totalité de mon salaire. Merci beaucoup de votre retour ! Renseignez-vous auprès de votre employeur. En vérité c’est inhumain de laisser un bébé si petit loin de sa mère (ou de son père).
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