: 16 semaines pour un premier enfant), la période de congé prénatal non utilisé s'ajoutant au congé postnatal Æ L’enfant naît prématurément, avant la période de congé maternité : ª la durée du congé … pour des jumeaux, un congé maternité de 12 semaines avant la date présumée de l'accouchement et de 22 semaines par la suite ; pour des triplés ou plus, elle a le droit à un congé de 24 semaines avant l'accouchement et 22 semaines après l'accouchement. A compter du 1er janvier 2021, les missions liées aux politiques de jeunesse, d’éducation populaire, de vie associative, de sport et d’engagement civique rejoignent l'organisation du ministère de l'Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports en administration centrale et en services déconcentrés. Congé de Longue Durée (C.L.D.) Quand l'accouchement intervient plus de six semaines avant la date initialement prévue et exige l'hospitalisation postnatale de l'enfant, le congé pour maternité est augmenté du nombre de jours courant de la date effective de l'accouchement au début de la date du congé prénatal initialement prévue. Avez vous réussis à prolonger votre congé, moi j'ai besoin de le prolonger de 3 semaines pour pouvoir faire 'le pont' avec les vacances d'été, étant aussi dans l'éducation nationale. Covid19 | Ouverture des Ecoles - modalités pratiques et protocole sanitaire. Toutefois, si celui-ci ne peut lui être proposé, il est affecté dans un emploi le plus proche de son dernier lieu de travail. Le congé parental est accordé par période de six mois renouvelables. La période postnatale est alors augmentée d'autant. Retrouvez les résultats des opérations de promotion des personnels enseignants, d'éducation et d'orientation pour les années 2015, 2016, 2017, 2018 et 2019. peut on prolonger son congé maternité? Organisation de l'Ecole, valeurs et engagements, grands dossiers et textes officiels. Le rectorat m'a dit que ce n'était pas possible. ª la durée du congé maternité reste identique à celle initialement prévue (ex. Présentation générale des programmes de l'école, du collège et du lycée, informations sur l’organisation, les partenaires et les actions en faveur de l’Europe et international, les actions éducatives et les examens et diplômes. Personnels d'inspectionRessources humaines. La période de congé prénatal non utilisé s'ajoute au congé postnatal. la cessation des droits à traitement et à la retraite ; la conservation des droits à l'avancement, réduits de moitié ; la conservation de la qualité d'électeur dans le cadre des élections à la commission administrative paritaire. Pour les mamans qui ont moins de deux enfants à charge, la durée du premier est de 6 semaines et celle du second de 10 semaines (article L1225-17 du Code du travail). L'agent est réaffecté sur son ancien emploi ou, si celui-ci ne peut être proposé, dans un emploi le plus proche de son dernier lieu de travail. Le congé maternité est en 2 parties, le congé prénatal (avant la naissance) et le congé postnatal (après la naissance). Covid19 | Ouverture des Ecoles - modalités pratiques et protocole sanitaire. Le congé parental est la position du fonctionnaire qui est placé hors de son administration d'origine pour élever son enfant. Les inspecteurs de l'éducation nationale (IEN) et les inspecteurs d'académie - inspecteurs pédagogiques régionaux (IA-IPR) sont des cadres supérieurs de l'éducation nationale. Le congé de maternité est assimilé à une période d'activité pour les droits à pension civile et pour l'avancement. Les règles applicables dans les trois versants de la fonction publique en matière de congé parental ont été fortement remaniées par la loi n°2012-347 du 12 mars 2012 relative à laccès à lemploi titulaire et à lamélioration des conditions demploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique. Le congé de maternité, le congé parental, le congé de paternité, ainsi que le congé pour adoption, tous sont accordés de droit par l’Education Nationale, mais n’offrent pas forcément les mêmes avantages, tant au niveau de la durée qu’au niveau du montant des allocations. Le congé parental est un congé non rémunéré pendant lequel l'agent cesse totalement son activité pour élever son enfant. Formalités © Ministère de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports, Vie professionnelle et situation personnelle - Congé pour maternité, Secrétaire d'État chargée de l'éducation prioritaire, Secrétaire d'État chargée de la Jeunesse et de l'Engagement, La loi de transformation de la fonction publique …, Résultats des opérations de promotion des…, Contacter le délégué à la protection des données, Institut des hautes études de l'éducation et de la formation, Enseignement supérieur, Recherche et Innovation, Inspection générale de l’éducation, du sport et de la recherche, Accessibilité du site : partiellement conforme, Accessibilité téléphonique sourds ou malentendants. Re : congé maladie et vacances dans l'education nationale bonjour, D'ailleurs "congé" maladie à la place d'"arrêt" maladie signe bien un certain état d'esprit. Les métiers de l'Education nationale, l'information sur les recrutements et concours, les carrières et les informations et services de gestion des ressources humaines. La période initialement reportée sur la période postnatale est alors réduite d'autant. Ressources humaines. Il peut également demander à être affecté dans un emploi le plus proche de son domicile sous réserve du respect des règles relatives au mouvement. Si vous souhaitez prolonger votre congé maternité de quelques jours, rendez visite à votre médecin. A l'expiration du congé pour maternité, l'agent est en principe réaffecté dans son ancien emploi. A l'expiration de l'une des périodes de six mois de congé, l'agent peut renoncer au bénéfice de son congé au profit de l'autre parent fonctionnaire, pour la ou les périodes de six mois restant à courir. Le titulaire du congé peut demander à écourter la durée de ce congé. Vous êtes actuellement en congé parental d'éducation et vous souhaitez prolonger cette période. En effet, cette période de congé supplémentaire ne peut être reportée à la fin de l'hospitalisation de l'enfant. Je souhaitais un congé parental pour faire durer jusqu'aux vacances d'été. Des congés supplémentaires sont accordés, sur prescription médicale, en cas d’état pathologique lié à la grossesse ou à l’accouchement (2 semaines avant le congé prénatal et 4 semaines après le congé postnatal). Congé de Grave Maladie (C.G.M.) Elle peut donc être attribuée pendant un congé parental total ou à temps partiel. Le congé parental d’éducation n’est pas rémunéré mais le salarié peut utiliser les droits acquis sur son compte épargne temps pour le « financer ». Vie professionnelle et situation personnelle - Congé pour maternité | Ministère de l'Education Nationale de la Jeunesse et des Sports Le congé parental peut donc ne pas débuter immédiatement à l'issue d'un congé pour maternité ou pour adoption et n'intervenir qu'au terme d'une période de reprise d'activité. Les conditions d'inscription et les épreuves varient en fonction de la voie choisie. En cas d'hospitalisation de l'enfant au-delà de la sixième semaine suivant sa naissance, la mère a la possibilité de reprendre son travail et de reporter le reliquat de son congé postnatal à la fin de cette hospitalisation. Les informations clés sur la carrière des enseignants. La durée du congé postnatal reste identique. En cas d'accouchement après la date prévue, le congé prénatal est prolongé jusqu'à la date de l'accouchement. La période postnatale est alors réduite d'autant. Cependant, des aménagements du temps de travail sont possibles pour poursuivre l’allaitement après la fin du congé. Notez toutefois que ce congé prend automatiquement fin au troisième anniversaire de votre enfant. Ce droit peut être exercé dès la fin du congé maternité ou du congé d'adoptionet jusqu'au troisième anniversaire de l'enfant, date limite du congé parental. Mon congé maternité devait durer en gros jusqu'aux vacances de printemps. Maternité Grosse Congé initial Prolongation de congé Visa de l' inspecteur de l'éducation nationale : le j)EMANDE D'AUTOR Motif de la demande d' autorisation d' absence : Durée de I' autorisation d' absence : Direction des services départementaux de I 'Education nationale Toutefois, ce report ne peut intervenir qu'après avoir pris, le cas échéant, la période supplémentaire de congé résultant d'un accouchement prématuré et de l'hospitalisation de l'enfant. La durée du congé pour maternité n'est pas réduite. Durant votre congé maternité dans l'Éducation Nationale ou d’adoption, en tant qu’agent titulaire, vous bénéficiez de la totalité de salaire net. Peut-on prolonger son congé parental dans la fonction publique ? trois ans à compter de l'arrivée au foyer de l'enfant adopté âgé de moins de trois ans ; un an à compter de l'arrivée au foyer de l'enfant adopté âgé de plus de trois ans et de moins de seize ans. Prolongement du congé maternité en cas d'allaitement. Carrière Les demandes de renouvellement du congé doivent être présentées deux mois au moins avant l'expiration de la période de congé parental en cours, sous peine de cessation de plein droit du bénéfice du congé parental. Missions et organisation du ministère, biographies du ministre, de la ministre déléguée et des secrétaires d’État, acteurs et partenaires du système éducatif, Histoire et patrimoine, actualités de l'éducation. Il peut se dérouler : A temps complet : le bénéficiaire cesse son activité pour se consacrer à l’éducation de son enfant (jusqu’au 3 ans de celui-ci sauf prolongation en cas de nouvelle naissance) oui biensur que c’est un arret de travail J’ai choisi d’allaiter le plus longtemps possible et quand il faut se reveiller toutes les 2h ou 2h30 toute lesz nuits car les miens ne font leurs nuit que quand ils passent au bib et qu’il faut en plus s’occuper des plus grands la journée +la maison on est dans un etat physique lamentable! Les mères peuvent renoncer à une partie de leur congé. Le congé de formation professionnelle (CFP), dont la durée ne peut excéder trois années pour l'ensemble de la carrière, permet aux agents de parfaire leur formation personnelle par le biais de stages de formation à caractère professionnel ou personnel qui ne leur sont pas proposés par l'administration, ou pour des actions organisées par l'administration en vue de la préparation aux concours administratifs. En revanche, en tant qu’agent non-titulaire, vous percevez l’intégralité de votre salaire si votre ancienneté est égale ou supérieure à six mois. Les écoles européennes sont des structures publiques, co-financées par l’Union européenne. En cas de nouv… Congé de Longue Maladie (C.L.M.) Informations pratiques et services de démarches en ligne à destination des élèves et de leur famille : sur le fonctionnement de l’Ecole, l’orientation, les bourses et aides financières, les modalités d'inscription. La prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE) est une aide financière versée par la CAF aux parents qui cessent ou réduisent leur activité professionnelle pour s’occuper de leur(s) enfant(s) de moins de 3 ans. Le congé parental est accordé, de droit, sur demande : 1. à la mère après un congé pour maternité 2. au père après la naissance de l'enfant 3. à la mère ou au père après l'adoption d'un enfant de moins de seize ans ou après un congé pour adoption. Toute l'information sur les recrutements, les métiers et la carrière des professionnels de l'enseignement et de l'éducation. Certains médecins vous prescriront alors une « suite de couche pathologique » qui vous permettra de prendre quinze jours supplémentaires à la suite de votre congé maternité. Le congé maternité débute alors au 1 er jour de l’arrêt. La durée du congé dépend du rang et du nombre d'enfants : La période prénatale du congé de maternité peut être reportée sur la période postnatale, sur demande et sur prescription médicale attestant l'absence de contre indication médicale à ce report, dans la limite de trois semaines. Le congé pour maternité comprend deux périodes : la période prénatale pendant la grossesse et la période postnatale après l'accouchement. Il peut également demander à être affecté dans un emploi le plus proche de son domicile sous réserve du respect des règles relatives au mouvement. Informations pratiques et services de démarches en ligne à destination des élèves et de leur famille : sur le fonctionnement de l’Ecole, l’orientation, les bourses et aides financières, les modalités d'inscription. L'espace I-Prof regroupe des informations relatives à la gestion des personnels enseignants et à vos possibilités de carrière : vie professionnelle et situation personnelle, notations, promotions, mobilité. La demande du congé parental doit être adressée à l'inspecteur d'académie ou au recteur au moins deux mois avant le début du congé. Modalités La période prénatale du congé de maternité peut être augmentée dans la limite de deux semaines en cas de naissance du troisième enfant ou d'un enfant de rang supérieur et de quatre semaines en cas de grossesse gémellaire. Le congé parental dans l’Education nationale offre la même déclinaison que dans le secteur privé. Il ne peut pas être refusé. Un congé supplémentaire d'une durée maximale de deux semaines peut être accordé sur présentation d'un certificat médical. Le congé parental peut débuter à tout moment au cours de la période y ouvrant droit. Un congé parental d'éducation peut être prolongé deux fois. Il prend fin au plus tard : 1. au troisième anniversaire de l'enfant ; 2. trois ans à compter de l'arrivée au foyer de l'enfant adopté âgé de moins de trois ans ; 3. un an à compter de l'arrivée au foyer de l'enfant adopté âgé de plus de trois ans et de moins de seize ans. (Direction Générale des Ressources Humaines) du ministère a édité un guide sur les congés maladielien document (85 Ko), à l'attention des fonctionnaire… Temps partiel thérapeutique La D.G.R.H. Dans ce cas, la demande doit être présentée dans le délai de deux mois avant l'expiration de la période de congé en cours. Consulter et compléter vos dossier administratifs, dialoguer avec votre correspondant de gestion, signaler un changement de situation... I-Prof vous permet de gérer votre carrière. Assouplissement du congé de maternité. possibilité d’allonger son congé prénatal. Contactez l'assistance i-Prof de votre académie, Ressources humainesConcours de recrutement. Je m'étais renseignée pour un congé parental en sachant que j'ai accouché le 13 octobre 2016 (date sure car césarienne programmée). En conséquence, son employeur doit lui accorder ce congé lorsqu'elle le demande. Cependant, il est obligatoire de s’arrêter 8 . Il n’existe aucune disposition permettant à une mère qui allaite de prolonger son congé maternité. A l'issue de leur congé de maternité, d'adoption ou de paternité et d'accueil de l'enfant, le décret n° 2020-467 du 22 avril 2020prévoit que les fonctionnaires et les agents contractuels de … Leur objectif est d’accueillir les enfants de ressortissants européens vivant dans un autre pays membre. Différentes promotions permettent aux personnels enseignants, d'éducation et d'orientation de faire évoluer leur carrière, dans les conditions fixées par leurs statuts particuliers : promotion de corps et/ou d'avancement de grade. Le congé parental d’éducation dans la fonction publique dure 6 mois au minimum et peut être renouvelé jusqu’aux 3 ans de l’enfant : il ne peut être prolongé au-delà.. Toutefois, la durée du congé parental peut varier selon les cas :. Voici donc quelques petits éclaircissements sur le sujet… Le congé parental est accordé, de droit, sur demande : En cas de nouvelle naissance ou adoption survenant au cours du congé parental, celui-ci peut être prolongé au maximum jusqu'au troisième anniversaire du nouvel enfant ou jusqu'à l'expiration d'un délai maximum de trois ans à compter de l'arriver au foyer du nouvel enfant adopté. Celui-ci peut vous proposer un congé pathologique (le congé pour allaitement n'existe plus). Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !