Si vous êtes toujours dans votre période d'essai, vous pouvez mettre fin à votre CDD sans motif particulier. Cordialement. Vous commencez � pr�parer l'arriv�e de b�b� et envisagez de prendre un cong� de maternit�. Le prêt employeur est accessible pour les entreprises de 10 salariés et plus. En cas de cessation volontaire d'activité le mode de licenciement à privilégier est le licenciement économique puisqu'il accorde plus de droits aux salariés. Si les personnes mentionnées à l'alinéa précédent ne peuvent être présentes en permanence dans l'entreprise ou dans l'établissement ou ne sont pas titulaires de la qualification, l'un de ses salariés responsable qualifié au sens de la convention collective nationale de la coiffure doit être titulaire des diplômes et titres susmentionnés. Mais, d'ici la prise de votre cong� maternit�, sachez que dans la branche de la coiffure des dispositions sont pr�vues pour vous m�nager pendant votre grossesse. Le gouvernement a indiqué que ces employeurs étaient en droit de remettre en place des mesures de chômage technique pour tout ou partie de leurs salariés et ce jusqu'au 31 décembre 2020. Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Je suis manager. Vous �tes enceinte : 4 conseils ... Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salari�e Enceinte : Droits et Obligations ? - Être obligé de prendre son repas sur son lieu de travail D’après ce que j’ai pu lire dans la convention collective de la coiffure, au-delà de huit heures supplémentaires elles doivent t’être majoré à 50 %. Grossesse dans la convention collective coiffure et professions connexes. Simplicit� et transparence avec Juritravail Merci de votre réponse cordialement patrice. Nous vous invitons à calculer vos indemnités journalières de sécurité sociales grâce à notre en ligne : https://www.coover.fr/outils/simulateur-calcul-indemnites-journalieres-maladie. Convention collective coiffure gratuite : coefficient, licenciement, grille salaire, congés payés, rtt, préavis, déménagement, démission. Alternativement, nous mettons à votre disposition une version gratuite de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes que vous pouvez télécharger en PDF. En plus de cette protection contre la rupture de votre contrat, vous devez savoir que si vous �tes salari�e d'un salon de coiffure vous relevez de la convention collective de la coiffure qui pr�voit une r�duction de votre temps de travail pendant votre grossesse. Quelles sont les grilles de salaire de convention collective de la coiffure ? La convention collective de la coiffure prévoit une prise en charge de l'employeur d'au moins 59.50%. contrats, Bilan de mise en Cependant s'il ne le fait pas vous êtes libre de placer vos jours de congé comme bon vous semble. cordialement. La convention de la coiffure fixe des minimums de remboursements supérieurs à l'accord ANI. Elle passe au tribunal mardi 6 octobre. Les conges qui me restaient avant fin mai , je n ai pas pu les prendre suite au covid19 . Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Vous êtes libre de choisir où vous installer. Bonjour, Bonjour mon jour de repos tombe un jour ferier pentecote ai je le droit a un jour compensateur? Bonjour, Par contre, s'il s'agit d'un jour travaillé dans l’entreprise, alors il est décompté au titre des congés payés. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007. Trouvez un avocat disponible imm�diatement par t�l�phone. Modification de Merci d'avance pour votre réponse. Vous pouvez calculer cette rémunération grâce à notre outil de calcul en ligne : https://www.coover.fr/outils/calcul-heures-supplementaires Une prime d’ancienneté est accordée aux salaries : En l’absence de précision par la convention coiffure, c’est le cadre légal qui s’applique. ou contactez-nous � l'adresse suivante : Oui, la convention collective de la Coiffure fixe une grille de salaires minimaux dont le montant dépend de votre niveau, de votre échelon et de votre emploi. convention collective industries de fabrication du verre 2017-09-14 - idcc 1747 - brochure convention collective boulangerie-patisserie industrielle 2017-09-14 - idcc 2596 - brochure convention collective coiffure et professions connexes 2017-09-12 - idcc 637 - brochure convention collective recuperation (industries et … Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Bonjour, La Sécurité sociale vous versera une indemnité équivalent à 50% de votre salaire et ce sans délai de carence. Je dois reprendre le travail la semaine prochaine et mon employeur veut que je fasse des heures supplémentaires. Mon employeur a t-il le droit de m'obliger à travailler le 14 juillet pour faire ma journée de solidarité? des donn�es personnelles, envoyer un Merci de votre réponse. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention de la coiffure ? Sachant que j'avais fais les planning 3 semaines avant, et je ne devais pas le travailler. Article suivant Bonjour, je souhaiterais savoir si la prime de panier est effective et dans quelles conditions. si oui, combien de jours ? Replier Texte de base : Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. L'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé. Un employé peut demander un acompte sur salaire à son employeur, et celui-ci est tenu d'accepter. C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye. L'employeur doit être informé 2 mois au moins avant le début du congé. Consultez nos rubriques sur Salari�e Enceinte : Droits et Obligations, Nous envoyer un Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective de la coiffure. Mon employeur organise des réunions et des stages de perfectionnement le lundi qui est une journée de repos. Je n ai pas eu mon salaire de Septembre elle m a dit que c est l état qui va s occuper de ça. Quels sont vos droits pendant votre grossesse ? Cordialement. Cordialement. je suis manager, mes jours de travail sont du mardi au samedi inclus. - Ne pas avoir un temps de pause suffisant pour rentrer à son domicile. Votre employeur est dans l'obligation de vous rémunérer même si il ne reçoit pas les aides du gouvernement. Combien d'heures supplémentaires au maximum peut-il m'imposer ? Bonjour, Chapitre Ier : Dispositions générales Application de la convention Article 1er En vigueur étendu Champ d'application Article 1.1 En vigueur étendu J’ai 25 ans d’ancienneté, cette prime est calculée au prorata des heures effectuées et je perçois 79 euros, est-ce la bonne somme. PMA : les absences m�dicales r�mun�r�es. Convention collective de travail : dès 01.03.2018 Extension du champ d’application: 01.03.2018 - 31.12.2020 Sélection des critères ( 51 sur 51 ) Tous les critères Sélection des dispositions CCT les plus importantes Sélection propre Les couvertures présentées précédemment correspondent à l'obligation conventionnelle minimale. Code du travail prévoit des jours de congés supplémentaires pour ces évènements : Congés payés, RTT et convention de la coiffure, Indemnités journalières complémentaires (maintien de salaire), Capital, rente éducation, rente de conjoint et allocation obsèques, Consultation généraliste avec dépassements d'honoraires maitrisé, Consultation spécialiste avec dépassements d'honoraires maitrisé, Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale, 111 € pour la monture et 79,5 € par verre, Verres progressifs avec monture pour adulte, Obligatoire pour les professions réglementées sinon facultative. Assurance qui vous protège en cas de sinistre dans vos bureaux/locaux et qui permet également de vous couvrir en cas de perte d'activité liée à un sinistre (incendie, cambriolage...). La grille n'indique que des salaires minimums obligatoires. Merci. Bonjour, Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compl�ter le formulaire ci-dessous : Je souhaite �tre pr�venu(e) des nouvelles contributions publi�es sur ce sujet, Ces informations, n�cessaires au traitement de votre demande, sont destin�es au Juritravail et � la soci�t� WENGO SAS. Pour être en conformité avec la loi, vous avez besoin de votre convention collective à jour en permanence des derniers accords, même non étendus. convention collective de la coiffure n°3159 idcc 2596 salaires période d’essai congés payés congés exceptionnels jours fériés grossesse mala salaires des apprentis de la coiffure la convention collective de la coiffure détermine le salaire minimum applicable au salarié sous contrat d’apprentissage en fonction du niveau … Charte sur la protection des donn�es personnelles L'assurance auto professionnelle est obligatoire pour tous les véhicules de société. Bonjours étant coiffeuse , je suis en arrêt maladie depuis le 30 janvier jusqu’au 25 juillet est ce que je cumule mes congé payer ? Merci à vous. Bonjour, email, Cr�er Bonjour j'aimerais savoir comment ça se passe quand nous avons un jour férié pendant nos congés. Bonjour, Comparez les mutuelles d'entreprise grâce à notre comparateur pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention de la coiffure. Votre employeur a de ce fait interdiction de rompre votre contrat de travail lorsque votre �tat de grossesse est m�dicalement constat� (2).�. Dernière mise à jour 14/10/2020. Email Mot de passe Mot de passe oublié. D autre part je souhaiterai aussi si une personne détenant le brevet professionnel peut avoir plusieurs salon ,sans qu' il y ai un brevet dans chaque d eux . Une partie de votre congé (12 jours) doivent être pris entre le 1er mai et le 31 octobre. En raison du reconfinement, de nombreux employeurs de la convention de la coiffure font face à une nouvelle diminution significative de leur activité. Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. Bonsoir, quelles mesures pour les coiffeuses en ce soir de stade 3 au covid 19 ?? Cordialement. Merci. Quels sont mes avantages sous la convention collective de la coiffure ? Vous h�sitez � apprendre la nouvelle de cet heureux �v�nement � votre employeur, de peur qu'il en vous licencie. Dans le cadre d'un preavis licenciement (2 mois), la prise de congés pendant cette période rallonge-t-elle d'autant la durée du préavis ? S'abonner à cette convention Cordialement, Bonjour Bonjour, Bonjour. Voici le résumé des garanties comprises dans les contrats de prévoyance pour la convention de la coiffure. MERCI PAR AVANCE. Ces absences n'entra�nent aucune diminution de la r�mun�ration et sont assimil�es � une p�riode de travail effectif pour la d�termination de la dur�e des cong�s pay�s ainsi que pour le calcul de l'anciennet�. Cordialement. Je suis à temps partiel (130 heures), mon salaire brut est de 1323 €, quel est le salaire minimum maintenu pendant le chômage partiel dû au Coronavirus. En tant que manager, mon salaire est composé d'un smic et d'un pourcentage sur le chiffre d'affaire qui sont en temps normal supérieurs à la grille. Bonjour, Un salarié a droit de cumuler plusieurs emplois à condition de ne pas dépasser le volume horaire maximal autorisé. Et de combien de temps ? En vertu de la loi, vous pouvez �galement b�n�ficier d'autorisations d'absence pendant votre grossesse pour vous rendre aux examens m�dicaux obligatoires de surveillance m�dicale de la grossesse (6). Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. ?car étant en maladie je ne souhaite plus retourner sur mon lieu de travail.merci, Bonjour, Cependant, il est également possible que la hausse des tarifs soit due à la réforme 100 % santé, également entrée en vigueur le 1er janvier 2020 (soins sans reste à charge en optique et en dentaire). salon de coiffure à cause de Coronavirus est-ce qu’ils sont toujours valables ou supprimés? Bonjour, Je voudrai savoir si je peux cumuler un temps partiel dans un salon et un domicile en auto entrepreneur, en sachant que dans mon contrat li y a clause de non concurrence mais il n'y a pas de somme fixer. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 … Les dispositions principales de la convention collective de la coiffure, Coronavirus et prévoyance pour la convention de la coiffure, Chômage partiel et convention de la coiffure, Télécharger gratuitement la convention de la coiffure IDCC 2596. Elle est financée par une cotisation patronale obligatoire. Merci. Cordialement. Pour en connaître le montant exact, demandez à votre employeur les détails de votre convention collective. Dernière mise à jour 22/09/2020. Newsletter hebdo saisir un email. Est-ce légal svp ? Nous ne commercialisons pas vos adresses emails � un tiers. Dans ce cas la , je serai obligé de faire un préavis ? La durée maximale du travail hebdomadaire est de 48h. Bonjour, A titre d’exemple, la Convention prévoit un salaire minimum brut pour le Coiffeur débutant niveau 1, échelon 1 à 1.484 € bruts mensuels. Ensuite, un arrêt maladie classique prendra le relais. En cas de redressement ou de liquidation judiciaire de son entreprise , le salarié est assuré contre le risque de non-paiement des salaires dus. Ps: la patronne a dit, que même si je ne signe pas mon avenant. Nous vous conseillons d'utiliser la même base que celle des congés payés. Les horaires habituels des salariés ou un nombre d'heure de référence? Le contingent annuel conventionnel est fixé à 200 heures par année civile. je ne suis pas d accord avec votre réponse , je suis employeur et d après la convention collective de la coiffure les heures de formations sont des heures de présence qui doivent être récupérés ou payés , la seule obligation c est que l employeur peut imposer 21 hr de formation a l année , par obligation de former son personnel , le personnel peut ensuite refuser de faire plus que 21 hr de formation. J’ai reçu un avenant de CDI Vous pouvez vous d�sinscrire � tout moment depuis les mails que vous allez recevoir. Bonjour, – Lors de la rentrée scolaire, le salarié (sans distinction de sexe) bénéficie d’une absence de 3 heures pour les enfants scolarisés de 13 ans au plus. Quelle est la différence entre les niveaux de qualification ? Besoin d'aide pour cr�er votre entreprise ? Toutes les nouveaut�s juridiques d�crypt�es par nos �quipes, r�dig�es en Associations patronales. Cordialement, Je vends mon salon et le repreneur aura une activité dans un autre domaine que la coiffure, il s'agit de la cession du droit au bail, quelle est la modalité defin de contrats des employés, licenciement économique ou rupture conventionnelle? Aucun article 0,00€ HT. - Les diplômes et les titres mentionnés à l'article 3 de la loi du 23 mai 1946 susvisée ainsi que les attestations prévues au présent décret sont détenus par le chef d'entreprise, son conjoint collaborateur ou associé. En revanche, la convention collective de la coiffure et des professions connexes prévoit, dans son article 6.2.1, que les coiffeuses en période de grossesse déclarée et constatée bénéficieront, sans changement de rémunération, d'une demi-heure de r… Mon salaire du mois de mars ne m’a toujours pas été versé, sa réponse attendre le debloquage des aides et prêt mis en place par le gouvernement ! Cordialement. Ma patronne me paye 16 heures supplémentaires tous les mois majoré à 25 %. Grossesse avec une convention collective de la coiffure. Vous avez aussi un devoir de loyauté, qui vous oblige à déclarer cette activité à votre employeur. ... CONVENTION COLLECTIVE COIFFURE ET PROFESSIONS CONNEXES 2017-09-12 - IDCC 637 - Brochure CONVENTION COLLECTIVE RECUPERATION (Industries et commerces de la) La convention collective prévoit divers autres congés : – Un coiffeur, par exemple, bénéficie de deux autorisations d’une durée de deux heures afin d’être présent aux examens médicaux obligatoiresliés à la grossesse de leur épouse, pacsée ou concubine. la relation de travail, Mon En plus de ce qui est prévu par le Code du travail, votre convention collective prévoit 2 autorisations d’absence de 2 heures chacune pour les salariés hommes justifiant de l’état de grossesse de leur épouse, pacsée ou concubine. Votre employeur peut effectivement vous donner des repos compensateurs mais ceux-ci doivent être d'une durée égale à la rémunération de votre heure supplémentaire. La convention collective de la coiffure et des professions connexes s’adresse aux salariés et employeurs des salons ayant une activité de coiffure sur cheveux naturels ou même artificiels.. Ainsi, les coiffeurs, les hôtesses d’accueil, de caisse ou de vente, et les autres employés qui travaillent dans un salon de coiffure trouveront … Voici la liste des activités qui sont concernées par la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes - IDCC 2596 : En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Bonjour, Il y à t-il une distance à respecter par rapport à l'emplacement de ces salons ? La Sécurité Sociale couvre les principaux risques liés à la personne notamment l'arrêt de travail en raison du Covid 19. La convention collective prévoit que, durant la grossesse, l’horaire de travail des salariées enceintes est réduit d’une demi-heure par jour. Je voudrai savoir si une personne ayant le brevet professionnel peut avoir plusieurs salon de coiffure, même si les employés dans ces salons ne disposent pas de brevet professionnel. J'ai vu qu'il y a une grille de salaire selon sa qualification. Cette assurance est l’AGS (Association pour la gestion du régime d’assurance des créances des salariés). En tant que maître d'apprentissage vous avez effectivement droit à une prime de tuteur. Juritravail le 27/07/2020, Par Je touche entre 1200 et 1400 euros net par mois. Bonjour, La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. Merci de votre réponse. Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. merci de votre réponse. Bonjour Merci beaucoup, Bonjour, Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise ! Rubrique : congés. gratuitement, � 2003 - 2020 JuriTravail, tous droits r�serv�s, de r�duction de la dur�e journali�re de pr�sence, Par bonjour je suis coiffeur dans le même salon depuis 29 ans .je voudrais prendre ma retraite au mois de décembre de cette année.quels sont les indemnités que je peut avoir. Ayant terminé mon contrat de CDD de 6 mois depuis 2 semaine Cordialement, Bonjour Il souhaite me mettre en chômage partiel. Le travail d’un dimanche donnera lieu à une journée de repos compensateur dans les deux semaines civiles suivantes et à une prime exceptionnelle de travail le dimanche égale à 1/24 du traitement mensuel du salarié.