On travaille 12 heures par jour, 6 jours sur 7, même les jour… On n’a pas le droit de parler. Après s’il y avait des labels avec des contrôles effectués correctement, le prix serait justifié, mais la plupart du temps c’est impossible de savoir. Récemment, je me suis fait avoir par les vêtements de la créatrice danoise Malene Birger : made in China, et bim…. Or, voici quelques points qui me sembles bizarres et me font hésiter 1. Local impeccable, ouvrières souriantes et machines dernier cri… On est loin de l’image du « made in China », avec ses sweatshops et ses ouvriers travaillant à même le sol. De plus en plus formés, ils tournent vers d’autres secteurs. Le salaire minimum augmente de 13% chaque année depuis 10 ans. En revanche, c’est important de voir qu’il y a des évolutions et que certains pays font des efforts ! Or, voici quelques points qui me sembles bizarres et me font hésiter 1. Finden Sie Autos als Neu- und Gebrauchtwagen sowie Wohnmobile, Motorräder und Nutzfahrzeuge bei: mobile.de – Deutschlands größter Fahrzeugmarkt Dans certaines usines, les prestations sociales sont en option. Je suis comme vous je fais très attention à mes achats, mais pas toujours évident ….. je me suis mise aux crochets pour me faire mes propres hauts (( tops ; petits châles ; etc….. )) voir même de voir faire des lingeries démaquillante aux crochets etc….. Complètement d’accord, l’indication du pays devrait être obligatoire ! Sie richtet sich sowohl an Schweizer als auch an auslän-dische Unternehmen. Les sanctions disciplinaires sont abusives. Les inspections sont elles-mêmes parfois sous-traitées. 40027 messages Priscilla. Commande directe Connaissances du vide Glossaire Presse Contact / Interlocuteurs . Chouette article, merci ! Sur son site, la marque américaine de vêtements haut de gamme Everlane parle de chacun de ses fournisseurs, photos à l’appui. Quand le carnet de commandes est plein, ça peut être plus, dans des conditions qui sont alors déplorables : 14 heures par jour, notamment avant Noël, dans les usines qui fabriquent les jouets. Les managers sont rendus responsables : entre 30 et 80% de leur salaire annuel peut être prélevé. On note une évolution ces 10 dernières années grâce à ces usines nouvelles et respectueuses due à la naissance de la mode éthique. On ne peut pas s’absenter plus de 5 minutes, même pour aller aux toilettes. Ma GRH souhaite m’affecter en Chine cet hiver. “China Labor Watch has been investigating working conditions in toy factories since 1999, and for over 18 years, this kind of tragedy has been constantly occurring,” the report says. We love to stay, "When things change inside you, things change arou, More than just learning about different destinatio, Warren Ray créateur de « Hands of Colombia », Le renforcement culturel par Laura Montero. Monday - Friday: 8:00 am - 5:00 pm (except holidays) DOLE Call Center. En Chine, oui les gens travaillent beaucoup. Un bâtiment de Dacca (Bangladesh) où étaient installés des sous-traitants de marques occidentales, s’est effondré (cf Article effondrement Rana Plaza). Begriffe und Grundsätze. Formulaire de contact. L'organisation China Labor Watch a dénoncé jeudi 23 octobre dans un rapport les conditions de travail "misérables" dans une usine d'un sous-traitant chinois d'Apple. Les jeunes diplomés de plus en plus nombreux sur le marché du travail ne se contentent plus du travail à la chaine et rêvent d'être acteurs de leur vie. Juste une dernière question, un contrat ou l'on demande a un employé de travailler de 9h a 19h, donc 10 heures moins une heure de pause déjeuner égale 9heures n'est pas possible, n'est-ce pas ? Merci pour cet article ! Ces ouvriers endurent des conditions de travail très difficiles, comme en témoigne Hong Chantan, une cambodgienne de 35 ans, invitée en France en octobre 2017 par l’association Éthique sur l’étiquette. Je trouvais intéressant de faire le point sur les salaires, les lois, les contrôles… Voici les infos que j’ai trouvé. On travaille 12 heures par jour, 6 jours sur 7, même les jours fériés, sans congés payés. D’ailleurs je n’ai volontairement pas abordé le sujet de l’environnement, mais bien sûr, la production chinoise pose d’énormes problèmes…, Est-ce que vous boycottez le made in China ? Admin. « En Chine, on a fait des contrôles et des prélèvements accablants d’eaux usées à la sortie des usines. http://ieseg.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_doPvIm4xzkBqP65 Les salariés qui fabriquent les jouets en Chine cumulent jusqu'à 140 heures supplémentaires, chaque mois (archives). Les travailleurs de l’industrie textile atteindraient le salaire vital en 2023, sur un même taux de croissance des salaires. Les polluants sont rejetés directement dans les rivières où ils contaminent l’eau qui est ensuite consommée par les habitants ». Contact / Interlocuteurs . Je couds des pantalons dans une usine qui travaille pour Inditex. La Loi relative à l’arbitrage des conflits du travail (2008) prévoit une procédure de règlement des litiges. Conclusion III – Un facteur parmi d’autres 1) La politique de Google sur les conditions de travail 2) Les limites Il m’arrive aussi de faire des exceptions quand je ne trouve pas ce que je cherche et que la marque propose par exemple du coton bio, mais j’évite au maximum. Des amendes plus importantes sont prévues pour celles impliquées dans des accidents graves du travail. Les jeunes diplomés de plus en plus nombreux sur le marché du travail ne se contentent plus du travail à la chaine et rêvent d'être acteurs de leur vie. Merci de cet article !! Pour ma part, j’essaie de faire attention au made in China, mais ça n’est pas toujours évident (il m’arrive encore des surprises désagréables et énervantes en achetant des marques françaises dont je découvre la fabrication chinoise…) et ça devient un vrai casse-tête quand on n’est même plus certain qu’acheter du made in Portugal ou Spain garantit un certain bien être des ouvriers de ces pays. Personnellement, j’essaye de boycotter le made in China au maximum (et pas seulement pour les fringues) mais ça n’est pas toujours facile (je boycotte aussi le made in Bangladesh / Ethiopie / et autres pays pauvres que de sombres connards exploitent pour s’en mettre plein les fouilles). Deuxième raison : des taux élevés de turnover des travailleurs. Aujourd’hui, c’est un fait, on peut trouver de bonnes usines en Chine. J’avoue que je suis tombée de haut il y a peu quand une collègue m’a appris que les enfants travaillent toujours, en Chine, car je croyais que c’était justement un pays qui les protégeait. Bonjour, Cela m’a bien refroidie. Ou alors il faut payer 8 heures normalement et payer en heure sup la 9e heure mais on ne peux "forcer" un employé a travailler plus de 8heures a moins qu'il accepte ces conditions ? Et, dans les magasins il faut tourner le vêtement dans tous les sens pour trouver l’étiquette. Il n’y a aucune sécurité, aucune hygiène. Les conditions de travail en Chine. Apple épinglé en raison des conditions de travail dans ses usines en Chine. Les effets de la mondialisation sur les conditions de travail en Chine », Perspectives chinoises, n° 75, janvier-février 2003, pp. Pour des questions concernant nos produits. J. Schmalz GmbH: Technique du vide innovante signée Schmalz . En Chine, l’ouvrier moyen gagne $27,50 (26 €) par jour, contre $8,60 (8€) en Indonésie et $6,70 (6€) au Vietnam. Certes il y a des avancées mais c’est loin d’être la fin… et le problème c’est que le problème n’est pas résolu, il est déporté vers l’Afrique. The conditions in these camps are considered extremely harsh by most of the world's cultures. On citera la marque américaine de vêtements haut de gamme Everlane qui travaille avec transparente et qui possède une de ces usines en Chine: propreté des locaux, ouvrières souriantes et machines dernier cri. Each day they are paid for 10 and half hours of work, not counting 15 minutes of unpaid meetings. Conditions de travail en Chine: des premières réactions positives. Les conditions de travail en Chine 22 mai 2008. Membre depuis le 30 Mai 2013 Priscilla. Deux ouvrages sur le travail en Chine : l'un, comparatiste, édité par Anita Chan (University of Technology, Sydney), l'autre écrit par Eli Friedman (Cornell University). en-trée et visas. ● DES LOIS PLUS STRICTES, MAIS PEU APPLIQUÉES ●. Apple a vendu en 2014 une quantité record d’iPhones, et sa capitalisation boursière continue d’atteindre des sommets. Les salariés peuvent faire jusqu'à 210 heures par mois maximum. It was actually a challenging condition for me, nevertheless being able to view yo…, Fédération internationale des droits de l’Homme, Comment réduire l’impact environnemental de vos vêtements, https://fr.express.live/2017/02/28/salaire-horaire-ouvrier-chinois/, http://ieseg.az1.qualtrics.com/jfe/form/SV_doPvIm4xzkBqP65. Pour signer des contrats avec les grandes chaînes de mode, les sous-traitants ne se contentent pas de sous-payer leurs salariés ou de les faire travailler dans des conditions précaires. J’avoue que les marques équitables comme Ekyog ont un prix qui me refroidit, et donc je continue à acheter des fringues issues de l’industrie la plus répandue. La Chine fabrique 3% des exportations de textile dans le monde (44% de celles en Europe). ... Nous luttons pour des conditions de travail décentes, la participation démocratique et la justice sociale. Déjà que j’estime que les ouvriers sont littéralement victimes d’une forme d’esclavage moderne dans la plupart des cas… ». Résultat : des travailleurs ont vu leurs conditions de travail améliorées. cherche un contrat de travaille en kuwait: cherche un contrat de travaille en kuwaitTitulaire d'un diplôme de l'entretien des installations électriques industrielles tele 0021260764970 Reply Camille 19 mars 2017 at 16:21. Mais la réalité reste difficile pour une majorité des travailleurs. Parmi les 60 millions de travailleurs de l’industrie textile dans le monde, 68% sont des femmes jeunes, peu qualifiées et des enfants. À cet effet, nous appliquons une solidarité sans faille dans plus de 60 projets répartis sur quatre continents. En effet c’est un véritable casse-tête, je suis confrontée aux mêmes dilemmes. Pour recevoir cette Notification L… Chine: Apple reconnaît des conditions de travail illégales chez Foxconn REUTERS. See also. L'existence, la protection et le développement des enfants sont le point de départ pour améliorer la qualité de la population et une condition préalable pour le développement humain, intéressant directement l'avenir et le destin d'un pays. Intéressant de savoir comment ça se passe en Chine, malheureusement les marques manquent souvent de transparence… En limitant mes achats aux marques que je savais un minimum responsables, j’ai clairement réduit ma garde robe personnellement ! 40027 messages Bonjour à toutes et à tous, Lors d'une expatriation en Chine dans le cadre professionnel, il est utile de connaître les conditions et le droit du travail de son pays d'accueil. De temps en temps, j’achète des vêtements neufs (je profite dans ce cas des soldes) mais je fais attention à la provenance : le made in Italy par exemple reste souvent abordable. « J’ai commencé à 20 ans dans un magasin de vêtement pour 23 euros par mois. Je devrai signer un avenant de contrat Chinois 2. Ces ouvriers endurent des conditions de travail très difficiles, comme en témoigne Hong Chantan, une cambodgienne de 35 ans, invitée en France en octobre 2017 par l’association Éthique sur l’étiquette. Ils sont ainsi souvent 6 à 8 personnes dans un dortoir. Mais l’enquête de la FIDH montre une absence de négociations collectives, car les délégués sont nommés par la direction de l’usine. En compensation j’essaie de faire durer mes vêtements, de limiter ma consommation, de me tricoter des pulls à partir de laine française ou bio (comme celle venant de l’échappée laine). 1Depuis le début des années 1980, la Chine connaît des réformes économiques dont les répercussions sociales sont sans conteste aussi fortes que celles consécutives à l’arrivée de Mao Zedong au pouvoir, en 1949.En effet, l’avènement du régime communiste en République populaire de Chine a constitué une rupture en matière de rapports sociaux et de rapports de genre. En Chine, les salariés ont certes moins de jours de congés payés qu'en France, mais le moment du départ à la retraite est avancé : par exemple, les femmes peuvent partir dès l'âge de 50 ans. Ma GRH souhaite m’affecter en Chine cet hiver. Die OECD-Leitsätze sind thematisch in folgende Kapitel unterteilt: 1. Vu que les revenus sont insuffisants, les heures supplémentaires illégales se sont généralisées. With 189 member countries, staff from more than 170 countries, and offices in over 130 locations, the World Bank Group is a unique global partnership: five institutions working for sustainable solutions that reduce poverty and build shared prosperity in developing countries. Espérons que la loi sur le devoir de vigilance, adoptée il y a quelques semaines, fasse rapidement évoluer les choses (les entreprises sont désormais responsables des atteintes aux droits de l’homme et à l’environnement de leurs sous-traitants et fournisseurs). Ahah pas de souci Il s’agit d’un pull American Vintage, qui date de 4 ou 5 ans je crois. La législation est de plus en plus protectrice des droits des travailleurs. Il est insuffisant pour garantir les besoins fondamentaux de l’ouvrier et de sa famille (loyer, alimentation, santé, protection sociale, éducation, transports, etc.). Maintenant que la Chine a les moyens d’être autonome et de se faire son propre réseau d’entreprises mondiales, paf ça par sur une exploitation sur les africain, donc le prochain pb sera surement le Made in Africa, même s’il n’existe quasiment pas aujourd’hui (en ce qui concerne les vêtements, après les jouets c’est autre chose). Les marques éthiques comme Patagonia sont rares…, Voilà. Le sous-continent est en effet le deuxième producteur juste derrière la Chine. Le « made in China » est-il pour autant redevenu innocent ? 8 december 2008. Bref, il faut que je fasse un article ! Cependant, en Chine, le salaire vital s’élève à $557 (525€). Rapidement, elle a envoyé des représentants dans la province de … In order to manufacture toys for children around the world, Chinese workers must distant themselves from their parents and children, leave behind their loved ones to go and work in a place entirely unfamiliar to them. D’abord, quelques chiffres : la Chine est toujours le plus grand exportateur mondial de vêtements (39% du marché), avec 100 000 usines de production et plus de 10 millions d’employés. Travailler en Chine. Depuis une dizaine d’années, l’industrie textile chinoise se transforme. Le rôle des marques apparaît donc central ! Voilà avec quoi nous essayons de faire concurrence: "La plupart travaillent dix heures par jour, six jours par semaine. Cependant, rien n’est moins sûr : pour certains observateurs, cette augmentation impressionnante indique surtout à quel point les salaires étaient bas il y a quelques années. La Fédération internationale des droits del'Homme (FIDH) publie un rapport sur les conditions de travail en Chine. On est loin de l’image du « made in China ». Monday - Sunday: 12:00 am - 12:00 pm Hotline: 1349 Bonjour, Je suis en CDI depuis 4 ans maintenant auprès de ma compagnie ( Club Med). Conditions de travail en Chine : la filiale française de Samsung mise en examen Des ONG accusaient Samsung de ne pas respecter les engagements éthiques formulés sur son site, rapports à l'appui. Aber auch Arbeitnehmende erhalten hier viele interessante Hinweise. Mon dernier t-shirt en vient. De 1949 à la fin des années 70, le maoïsme, régime marxiste-léniniste dogmatique, a mené plusieurs fois la Chine au bord du désastre, notamment entre 1958 et 1961, période du « Grand bond en avant » qui est accompagnée d’une terrible famine. Salaire : 1,5 centime d’euro par pantalon. Le syndicat existe mais il est créé par le patron et est. Rechercher : Recherche. Il en reste toujours pas moins scandaleux que si on suit cette évolution, on se rend compte que les entreprises occidentales ne vont donc pas dans un pays pour l’aider à se développer (ce n’est pas nouveau) mais pour en tirer un maximum de profit (cela s’appelle diminuer les coûts). Les montants varient entre $150 (140€) et $320 (300€) selon les régions, pour une moyenne de $240 (230€). La loi prévoit un maximum de 44 heures par semaine et de 36 heures sup’ par mois, majorées du salaire de base de 150 %. Au bout de 3 fois, on nous suspend pour une journée de travail. C’est important de prendre la parole sur ces sujets… Perso dans les fringues, je m’interdis le made in China (made in Asie de manière générale), après pour certains produits c’est presque impossible ou hors budget (chaussures de sport, high tech)… C’est vraiment un sujet compliqué ! Email. Merci beaucoup Camille pour ce lien. À Xintang, une ville chinoise considérée comme la capitale du monde des jeans, des enfants travaillent le soir après l’école et durant les vacances. However, the Chinese government considers Laogai to be effective in controlling prisoners and furthering China's economy. Les autorités sont régulièrement accusées de détournement des fonds, du coup très peu de travailleurs migrants bénéficient de ces assurances. Quant aux marques pseudo « éthiques » comme Patagonia, je trouve aussi qu’elles se fichent du monde, du « socialwashing » comme on dit : si elles étaient « éthiques », elles ne produiraient pas dans des viviers à esclaves telle que la Chine. C’est dommage. Les lois existent mais le problème réside principalement dans le fait qu’elles ne sont pas respectées et qu’il y a très peu de contrôle. En 2013, le Rana Plaza en est la preuve. DOLE Offices. La pénurie d’ouvriers a aussi eu comme effet une augmentation du travail des enfants. J’en gagne aujourd’hui 120. Il se dit à peu près tout et n’importe quoi sur les conditions de travail en Chine. Des conditions de travail inhumaines en Chine, note Solidar Suisse Les salariés qui fabriquent les jouets en Chine cumulent jusqu'à 140 heures supplémentaires, chaque mois (archives). MENU . Lors d'une expatriation en Chine dans le cadre professionnel, il est utile de connaître les conditions et le droit du travail de son pays d'accueil. Merci pour cette article ! Dans les faits, et particulièrement dans l’industrie textile, cette limite de 36h est largement dépassée, du fait des bas salaires, d’un système de rémunération parfois à la pièce (avec des objectifs de production irréalisables) et de la pénurie de main d’œuvre. Quelques réalités sur les conditions de travail en Chine lundi 13 mai 2013 par Danielle Bleitrach Il se dit à peu près tout et n’importe quoi sur les conditions de travail en Chine. 91% craignent d’avoir leurs téléphones surveillés par les autorités. Niveau prix, c’est sûr que ça demande plus d’investissement, mais comme j’achète beaucoup moins ça finit par s’équilibrer. China’s Centre for Legal Assistance to Pollution Victims (CLAPV) set up safety zones for different types of production, however, the regulations have not yet been determined for certain categories. « J’ai commencé à 20 ans dans un magasin de vêtement pour 23 euros par mois. J’avais vu cependant passer une statistique tout aussi intéressante, qui montre la dégradation des salaires dans certains pays de l’Union européenne, avec notamment un salaire horaire portugais en forte baisse et presque aussi peu cher que le salaire chinois (source : https://fr.express.live/2017/02/28/salaire-horaire-ouvrier-chinois/ ). Les travailleurs sont regroupés par province d’origine ce qui favorisent les groupes ethniques et le racisme. 43-52. La manipulation de produits toxiques se fait souvent sans masques ni gants et les usines manquent d’aération. Ces derniers mois, plusieurs clients anglais ont trouvé des photos préchargées dans leur nouveau iPhone. Comme je n’ai pas de gros moyens, j’achète énormément de choses d’occasion : j’ai la chance d’habiter une ville où on trouve pas mal de friperies et je ne sais pas comment je ferais sans elles ! 145-160. Les travailleurs prennent davantage conscience de leurs droits. Les certifications sont rares. Vous vous trouvez actuellement en mode Punchout. La loi sur le contrat de travail prévoit la négociation d’une convention collective avec l’employeur, et les salariés peuvent élire leurs délégués au suffrage direct. Un sondage réalisé auprès de 109 personnes « fait état des pires conditions de reportage en Chine de l’histoire récente », a indiqué le Club dans un communiqué. Il faudrait plus de transparence ce qui permettrait au consommateur d’être plus vigilant. Bonjour, L’employé est payé à la pièce et non au taux horaire. According to Mao Zedong, "The Laogai facilities … Il ne travaillent jamais moins de 10 à 12 heures par jour. Nos amplitudes horaires à l'hôtel sont 6:30 - 15:30, pour 21 jours de travail par mois. je me pose une question…quel est ce joli pull que tu montres sur la première photo ? There, its young production workers toil six days a week in 12-hour shifts. Merci pour ces recherches et cette article très agréable à lire , I simply wanted to appreciate you once more. Les papiers ne seront fait qu’après l’obtention de l’entreprise chinoise de l’autorisation de l’administration. Voir aussi Liu Kaiming, Bianyuanren (Une population marginalisée : les travailleurs migrants dans la Chine du Sud), Pékin, Xinhua chubanshe, 2003, p. 8 et pp. On peut y produire de manière éthique, comme le fait Patagonia par exemple. Ils coupent les fils dépassant des ourlets des jeans.