Cas des salariés en Chine : quels sont les différents niveaux d’interventionnismes d’un manager pour solutionner le problème du turn-over ? CG est britannique et il a vécu et travaillé dans la région de la Chine élargie pendant plus de neuf ans, dont cinq en Chine continentale. J’ai eu la chance de rester qu’avec des Chinois une bonne partie de ce voyage, ce qui m’a permis de m’imprégner véritablement dans l’empire du milieu. Si les cosignataires de la déclaration des anciens responsables américains veulent vraiment que les États-Unis travaillent avec Pékin, la première chose qu’ils doivent faire est de demander au régime chinois de cesser de mentir et d’offrir les vraies données à la communauté internationale. 193 Que faire ? Les Allemands travaillent en moyenne 33,5 heures par semaine environ, selon un rapport publié par le journal allemand Handelsblatt Business Daily. 08.10.2020. Pour une fois ce n'est pas un Occidental qui nous dit ce que pensent, redoutent, désirent, consomment... en bref comment vivent, travaillent et se distraient les Chinois. Habituellement, les chinois travaillent entre 08:00 et 18:00, avec une pause méridienne de 12:00 à 14:00. Ce site utilise des cookies pour améliorer votre expérience. Les acteurs en Chine et leur fonctionnement. Je réalise souvent des formations en France pour les Français " mieux travailler avec les Chinois", aussi en Chine pour les ingnéieurs chinois "mieux travailler avec les Français". « Celui qui n’a pas été à la Grande Muraille n’est pas un brave… », 1 module de 3 jours + 1 atelier optionnel « mises en situation » d’1 jour (jumelable). Comment travailler avec un Trade Partner (TP) en Chine sur une plateforme d’e-commerce transfrontalier En raison de la pandémie de Covid-19, de la distanciation sociale, des confinements et d’autres mesures, les achats en ligne ont beaucoup progressé en Chine. Comment travailler avec les Chinois Chez Huawei, ZTE, Haier, Mindray ou Bank of China, les équipes sont mixtes. Selon ses dires, les Chinois ont une très bonne réputation en finance et il a immédiatement confiance lorsqu'il voit un Chinois à l'étage. NPP Development Manager, GDF SUEZ – La formation illustre valablement que l’approche de la Chine au niveau des affaires ne peut pas s’improviser. Unique en son genre, ce séminaire vous propose une immersion dans le monde chinois et vous fait réagir a travers diverses notions chinoises. Le rôle de chacun, l’interprète, Les notions appliquées de guanxi, de faveur, de face et de réciprocité, L’Art de la Guerre appliqué à la négociation par vos partenaires chinois, comprendre leur logique et y apporter une réponse adaptée, Savoir vous positionner vis à vis de vos partenaires chinois, savoir anticiper ce qu’ils perçoivent, pensent et attendent de vous et ce que vous êtes prêt à investir dans cette relation (temps, moyens et implication personnelle), Les couleurs, les nombres, la gestuelle, les rythmes et les mouvements pendant la négociation sont des éléments essentiels à cerner, Le rituel des rencontres, l’emploi du temps, le banquet chinois, les cadeaux, Préparer l’accueil de vos hôtes chinois ne s’improvise pas. Quels sont les horaires d’école ? Vous pourrez alors bâtir des relations professionnelles plus solides et communiquer plus efficacement avec vos collègues et partenaires chinois. Les réseaux d’information en Chine : La loi des « guanxi » régit toutes les transactions, comment s’adapter à ce système de réseaux, créer son propre réseau et l’utiliser efficacement ? Son épouse et ses parents sont impliqués dans sa carrière. En reconnaissant et en répondant aux pratiques de travail ainsi qu’aux styles de communication locaux, vous pourrez travailler plus efficacement avec vos collègues et partenaires chinois. Industrie pharmaceutique, IPSEN PHARMA – Fondamental pour mieux comprendre et appréhender les relations avec les chinois. Ces relations suivent une logique bien particulière qui mélange intérêts et affect, échange de faveurs, réciprocité et engagement long terme. Formation à la culture chinoise en vue de travailler efficacement avec les chinois par Laurent Goulvestre, conférencier professionnel, auteur et formateur professionnel cac 40 Paris Les entreprises occidentales sont quotidiennement confrontées aux profondes différences dans les valeurs, la communication et les modes d’action des Chinois. La journée des écoliers commence à 8h pour se terminer à 16h. Qu’il s’agisse de développer vos activités commerciales en Chine ou de produire en Chine, TRAVAILLER avec vos interlocuteurs chinois (partenaires et/ou équipes) implique une préparation à la culture chinoise, à leurs logiques de réflexion, au décryptage des communications orales, écrites, gestuelles. «Les Chinois sont les seuls à avoir sermonné leur enfant devant moi», raconte-t-il. Le cadre de la réception de partenaires Chinois en France, 2. 3/ En France, certaines écoles travaillent sur 4,5 jours alors que d’autres seulement 4 jours. Comment aborder vos partenaires chinois, le cérémonial de la carte de visite, L’identification de vos interlocuteurs, la recherche des différents niveaux hiérarchiques visibles ou implicites, le pouvoir de décision, La prise en compte des notions spécifiquement chinoises dans leur relationnel d’affaires, Les acteurs de la négociation. Dans tous les domaines de leur vie, les Chinois fonctionnent par interaction avec les membres de leur réseau : famille, collègues, fournisseurs, clients. Vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances interculturelles sur la Chine. CG a une grande expérience de la Chine et il a déjà fait profiter de son savoir de nombreux clients de Communicaid dont Allen & Overy, Inmarsat, Mintel, Tesco, Lloyds et Sirva Relocation, entre autres. Accueil > Formations interculturelles > Equipes virtuelles et internationales > Travailler efficacement avec les Chinois, Contactez nous avec le formulaire ci-dessous ou appelez Communicaid. Il habite à Londres et y dirige une entreprise d’importations florissante. Le département des ressources humaines de Europe Arab Bank, basé au siège social de Londres, a identifié le besoin de développer les compétences interculturelles de plus de 70 managers dont le travail auprès d’homologues et clients s’étend à l’Europe, au Moyen-Orient et à l’Afrique. Certains, disent aussi qu'il se rapproche du principe du prana indien. 1. ), Merci d'indiquer le type de prise en charge : * CG va régulièrement en Chine afin d’y faire des affaires car il est toujours consultant pour OISE. Découvrez les formations en rapport avec votre secteur d'activité, Découvrez les formations en rapport avec vos besoins spécifiques, Découvrez les formations pour mieux travailler à l'international ou dans un pays cible, Trouver des formations par secteur d'activité. Comment résoudre les problèmes d’ordre culturel que vous serez amenés à rencontrer au cours des négociations avec vos partenaires chinois ? Les Italiens, en signe de gratitude envers les médecins russes, ont préparé du bortsch pour ces derniers, et à côté de la marmite, ont placé un panneau indiquant en russe : « Désolés, c'est la première fois ». Il est alors devenu le proviseur d’une université joint-venture dans la province de Guangxi. Une formation indispensable pour le débutant et enrichissante pour celui qui a déjà entamé des relations commerciales avec la CHINE ! L'importance des réseaux en Chine est tout autre chose que du simple copinage pour décrocher des contrats. Le cours comprend les thèmes suivants : Les formations Travailler efficacement avec les Chinois sont dispensées sept jours sur sept, 365 jours par an, dans l’un de nos centres de formation à Londres, Paris, Francfort et New York ou au sein de votre entreprise, où que vous soyez dans le monde. Organisme de formation agréé n° 93 131336313. Une formation Travailler efficacement avec les Chinois vous permettra d’acquérir : Toutes nos formations Travailler efficacement avec les Chinois sont conçues pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients à partir de leurs demandes et de leurs connaissances dans le domaine requis. Si ces dates ne vous conviennent pas ou sont trop éloignées, contactez-nous pour prévoir une nouvelle date. Comme l'expliquait un expert de la culture chinoise à Pékin "La Chine change très rapidement, les consommateurs chinois ont de nouveaux besoins, un nouveau train de vie. De mon côté, pour me renseigner, je lis tout ce que les chercheurs et spécialistes écrivent sur la Chine. Ce qui n’est pas surprenant quand on pense au statut qu’a atteint la Chine. ---Plan de formationCPF (pendant les heures de travail)CPF (en dehors des heures de travail)Individuel (financement personnel)Pôle emploi, Je souhaiterais : Recevoir un devisêtre rappelé, Oui. le repas avec la consultante chinoise est très positif et très bien pour poursuivre les échanges et disposer de la perception d’une chinoise sur les français. Je suppose par votre question que vous voulez dire un citoyen chinois? De plus il est enrichi par les expériences chinoises des participants à la formation dans le passé récent. 2. En vertu du droit du travail chinois et des recommandations mondiales de l'OIT, les employés ne devraient pas travailler plus de 40 heures par semaine. S’intéresser à la langue chinoise permet une lecture plus pertinente des situations et des personnes que l’on sera amené à rencontrer. Le Ginseng rouge est originaire de chine, une espèce étroitement apparentée ; le ginseng d’Amérique, lui est parfois substituée.. Sa racine à la réputation d’être stimulant et aphrodisiaque (susceptible d’accroître le désire et les performances sexuels). Comment préparer ses missions, ses séjours et expatriations en Chine : conseils pratiques pour leur organisation, leur déroulement et leur suivi. Un million de Chinois travaillent en Afrique; le pays doit être prêt à toute éventualité, dit Yuan. Quel est l’atout pour réussir votre carrière en Chine ou avec les Chinois? Un nouveau mode de vie. Pôle de compétitivité CAPENERGIES « Embaucher un Chinois, c’est gérer tout un groupe. Initiation à la langue et à l’écriture chinoise. Je m'intéresse beaucoup à connaître les difficultés de chaue partie avant de lancer ma formation. Depuis, ce dernier est rentré dans le rang, pas les autres. Ingénieur commercial, SMAC – Indépendamment des informations données qui correspondent à mon ressenti après deux voyages en Chine, j’ai apprécié le contact avec la consultante Chinoise qui a pu, au travers de nos propos me donner d’autres clés sur la situation professionnelle que je vis. Toutes nos formations sont éligibles au titre de la formation professionnelle. Il est mariée à une Chinoise et s’est attelé à l’écriture d’un livre sur la Chine. Cela éclaire réellement. Le cursus montre un pays, un peuple complexes. Nous supposons que vous êtes d'accord avec cela, mais vous pouvez vous désinscrire si vous le souhaitez. Il a également travaillé dans la province de Guangdong où il a créé et administré le bureau de représentation de OISE, une grande entreprise britannique fournissant des formations linguistiques. La réception des hôtes et les règles de savoir vivre qui lui sont attachées est fondamental pour ne pas compliquer les relations : choix du logement, habitudes alimentaires, cadeaux, banquets, organisation du séjour, Délégations chinoises : comment sont-elles composées, le rôle de chacun, Comment maîtriser l’information stratégique de sa société lors de la réception d’hôtes chinois ? Sélectionner les informations, gérer les non-dits, Suivi des contacts, faire vivre le guanxi, Les grands enjeux sociaux, politiques, économiques et financiers de la chine, Les stratégies de développement international des entreprises chinoises. Directeur des Achats, ETIENNE LACROIX – Une présentation vivante et professionnelle de ce qu’il faut faire et ne pas faire ! L’importance de l’information pour maintenir ses relations d’affaires avec ses partenaires chinois (fournisseurs, sous-traitants, agents commerciaux,…), Apprendre à adapter ses méthodes de communication aux contacts commerciaux à distance avec des interlocuteurs chinois : téléphone, fax, e-mail, courrier, envoi de matériel, d’échantillons en Chine, Application des pratiques en Intelligence Économique dans un contexte de recherche d’informations en Chine. (ex : type de formation, nombre de participants, lieu, etc. Cependant, de plus en plus d'étrangers sont embauchés sous contrat de travail local, et travaillent dans les mêmes conditions qu'un employé chinois.Sous contrat local, vos jours de vacances, vos horaires de travail seront donc les mêmes qu'un employé chinois.La fiscalité n'est pas la … Ces derniers s’enquièrent du salaire, mais pas seulement. 3. Comprendre les spécificités culturelles chinoises et être certain de vous mettre en œuvre les meilleures méthodes pour optimiser vos projets, Savoir décoder les réactions de vos partenaires chinois, adapter en temps réel votre tactique pour induire des comportements favorables, Obtenir  une réponse pratique à vos démarches stratégiques et relationnelles avec vos partenaires chinois, Panorama économique et politique : acquérir les repères indispensables avant l’établissement d’une activité dans cette région du monde. Réflexions sur La Formation Interculturelle, Une plus grande compréhension de l’impact des valeurs et comportements culturels chinois sur les relations professionnelles, Une connaissance approfondie des méthodes qui permettent d’établir de bonnes relations professionnelles avec les Chinois, Des stratégies afin de communiquer et de travailler avec vos collègues, partenaires et fournisseurs chinois, Une sensibilité accrue aux similarités et aux contrastes existant entre votre style de communication, votre vision des affaires et leurs pendants Chinois, Des conseils et des stratégies afin de travailler efficacement avec les Chinois, Travaillent sur des projets avec des collègues chinois, Établissent une joint-venture avec des partenaires chinois, Sont employés par une entreprise chinoise, Doivent communiquer à distance avec des collègues chinois, Présentation générale de la culture chinoise : population, différences régionales, religion, langues, croyances et traditions, Les valeurs et comportements clefs en Chine et leur impact sur la culture professionnelle : collectivisme, temps, statut, Confucianisme, importance de la famille et des relations, « keqi », « mianzi », « guanxi », Établir des relations professionnelles avec vos interlocuteurs chinois : établir la confiance, respecter l’étiquette sociale et éviter les faux-pas culturels, Les méthodes de travail dans l’entreprise chinoise : hiérarchie et structure de l’entreprise, protocole des réunions, étiquette des affaires et prise de décisions, Communiquer efficacement avec les Chinois : s’adresser à eux, politesse, degrés de formalisme, questions directes, échanges verbaux et non-verbaux, contact visuel, l’utilisation d’interprètes, La communication virtuelle : défis, conseils et meilleures pratiques, Les défis auxquels vous pouvez être confronté(e) en travaillant avec des Chinois et les solutions concrètes vous permettant de les relever avec succès. Les formations Travailler efficacement avec les Chinois sont dispensées sept jours sur sept, 365 jours par an, dans l’un de nos centres de formation à Londres, Paris, Francfort et New York ou au sein de votre entreprise, où que vous soyez dans le monde. Quelques phrases usuelles peuvent vous aider à réduire de façon significative les problèmes de communication, à éviter les vides culturels. Les formes de structures juridiques des entreprises chinoises : Exemples des avantages inconvénients dans le cadre de sourcing en Chine, Localisation et description des zones économiques en Chine et impact sur un projet d’implantation (fiscalité, obligations,…), Le système des corporations : Apprenez à maîtriser la pyramide du pouvoir en Chine et les relations Etats – Entreprises. Comment travaillent les correspondants à l'étranger ? Ce site utilise des cookies pour assurer un fonctionnement optimal - cliquez-ici pour changer vos paramètres. Quelques phrases d’initiation permettent de détendre l’atmosphère et instaurer ainsi un climat favorable. L’innovation et la propriété intellectuelle en Chine : Rupture du passé !! Les notions de culture et de communication sont devenues primordiales pour les entreprises qui étendent leur présence sur la scène internationale. Sinon, j’ai adoré les personnes que j’ai rencontré à Shanghai et de manière générale la culture et le style de vie à la chinoise. Connaissez-vous bien les Chinois et leurs comportements? Comment ça se passe en Chine ? Aujourd’hui travailler avec la Chine est quasi incontournable tellement les Chinois sont nombreux et partout. Ce pays intéresse mais fait peur. Nous parlerons du format, du contenu et de la méthodologie de votre formation Travailler efficacement avec les Chinois au cours de l’audit de vos besoins. Et comment les Chinois managent-ils ? Les règles qui régissent les relations interpersonnelles dans le contexte chinois. Pour chacun des mots en chinois, une phrase d'exemple en mandarin et traduite en français.. Néanmoins, il existe des particularités locales dues au décalage horaire ou aux règlements spécifiques à certaines villes ou régions de la Chine. Des milliers de livres avec la livraison chez vous en 1 jour ou en magasin avec -5% de réduction ou téléchargez la version eBook. Syndicat français de l'intelligence économique (SYNFIE), 04 Boulevard d'Arras 13004 Marseille France, Copyright 2016 Framatech | Tous droits réservés |. Aujourd’hui, Stellar Works compte 400 employés, dont 280 à la fabrique. Nous fournissons du matériel pédagogique personnalisé et votre intervenant vous proposera une formation structurée, nourrie de discussions autour d’études de cas, d’incidents critiques et de scénarii conçus sur-mesure pour vous. Sans langue de bois et non sans humour, loin des clichés, Zheng Ruolin aborde tous les aspects de la vie quotidienne et des préoccupations des Chinois. 3. Généralement, les expatriés ont un salaire plus élevé qu'un Chinois au même poste ainsi que de nombreux avantages : logement de fonction, couverture médicale et frais de scolarité pour leurs enfants payés par l'entreprise. Avec des relations de plus en plus développées entre le siège indien et son important centre d’opérations basé aux Etats-Unis, les responsables du service des ressources humaines du groupe ont rapidement évalué le besoin d’encadrer les collaborateurs indiens qui partent en expatriation et la nécessité de développer des échanges de travail sources de confiance et de cohésion entre les équipes américaines et indiennes.
Classement Lycée Maisons-alfort, Percussions Mots Fléchés, Le Dormeur Du Val Analyse 3ème, Legging Sport Femme Pas Cher, Calendrier Mensuel 2020 Dimanche Au Samedi, Diocèse Boulogne Sur Mer,