La différence avec le salaire moyen en France est de 92%. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans cette ville. Pour rappel, cette revalorisation du SMIG au Cameroun est consécutive à une promesse faite par le gouvernement, concomitamment à l’augmentation des prix des produits pétroliers sur le territoire camerounais le 30 juin 2014. 14/04/2020 . Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est un accord de type convention collective entre un gouvernement et les représentants de toutes les professions : son but est de fixer un plancher en termes de rémunération salariale horaire.. Bonjour, comment allez-vous ? Au Niger depuis 2014, nous sommes passés de 28 mille poussière à 30.047 comme le mentionne le rédacteur de l’article. Les Services du Premier Ministre : Instrument de mise en oeuvre de la Politique nationale camerounaise. Le Smic augmentera ainsi au 1er janvier 2021. Le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) qui était de 28.216 FCFA va désormais passer à 36270 FCFA au Cameroun, soit une hausse de 8000 F CFA. Croissance : Comment revaloriser le SMIG au Cameroun 28 December 2019 12 March 2020 root Analyses Dans cette chronique économique, l’analyste- financier Elysée Yonta de l’Université de Chicago propose des solutions pour revaloriser le SMIG et revoir à … Lire aussi. À mon niveau, l’information dont le source devrait être vérifiée serait le SMIG au Mali, car je crois bien que c’est le même taux que le Togo (35.000F). Grégoire Owona Je travaille à partir de mon domicile Le ministre du Travail et de la Sécurité sociale présente son quotidien et celui de son département ministériel depuis la prise des 13 mesures gouvernementales en vue de lutter contre le COVID-19 au Cameroun. Au cours de sa sortie de mardi, le ministre Robert Nkili évoquait les conditions ayant abouti au nouveau Smig. point sur le corona virus au cameroun: novembre 2020 Le Cameroun a évolué du 6e au 11ème pays le plus touché en Afrique après... POINT SUR LE CORONA VIRUS AU… Article 2 : Sont abrogées, toutes dispositions antérieures contraires. Le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) qui était de 28.216 FCFA va désormais passer à 36270 FCFA au Cameroun, soit une hausse de 8000 F CFA. En moyenne, le salaire moyen à Yaoundé au Cameroun est de 152.45 €. Article 1er : Le salaire minimum interprofessionnel garanti, en abrégé « SMIG » est, à compter de la date de signature du présent décret fixé, à 28 216 F CFA par mois, sur l’ensemble du territoire national, quelle que soit la branche d’activité. Les confédérations syndicales des travailleurs, le patronat et le gouvernement ont convenu de cette rémunération minimale cet après midi à Yaoundé au ministère du Travail et de la Sécurité […] C’est la première hausse du Smig décidée en six ans au Cameroun , avant l’augmentation fixée par décret en juin 2008, il n’étteignait que 23 000 F CFA (35 euros). Le montant du Smic, qu'il s'agisse du Smic mensuel ou du Smic horaire (taux horaire), est réévalué au moins une fois par an.