https://www.expat.com/fr/guide/asie/chine/5_travailler.html Selon un rapport de Bloomberg, « le taux de chômage urbain recensé dans l’enquête présente manifestement une faille dans la description de la situation du chômage, en raison de la condition particulière de la Chine, qui compte un très grand nombre de travailleurs migrants », … Les professionnels des hautes technologies et les gestionnaires de haut niveau chargés de mettre en œuvre des programmes de coopération scientifique et technologique et des accords relatifs aux travaux clés de niveau national ou provincial (ministériel), signés par les autorités centrales ou provinciales avec des pays étrangers. Par ailleurs, la situation ne risque pas de s’arranger de sitôt en Chine. 4) Etre engagé par un employeur déterminé ; Le ressortissant étranger qui change d’employeur dans la zone définie par l’organe délivrant le permis de travail et continue à exercer la même profession doit, avec l’approbation dudit organe, remplir les formalités de changement de permis de travail. Envers les ressortissants étrangers qui travaillent en Chine sans avoir déposé la demande de permis de travail et les unités qui les utilisent sans avoir rempli les formalités d’autorisation, violant ainsi le Règlement administratif de l’emploi de ressortissants étrangers en Chine, le bureau de sécurité publique agit conformément à l’article 44 du « Règlement d’exécution de la Loi de la République populaire de Chine sur l’administration des entrées et sorties du territoire chinois des ressortissants étrangers », de la façon suivante : il peut infliger une amende inférieure à 1 000 yuans aux ressortissants étrangers en question, tout en mettant fin à leur emploi. Toute personne est soit ressortissant chinois soit ressortissant étranger. Tout savoir sur le droit du travail en Chine; Tout savoir sur le droit du travail en Chine. Celle-ci saisie les permis et les autorisations de travail contrefaits, falsifiés, modifiés, transférés ou vendus par des ressortissants étrangers et des employeurs, confisque leurs revenus illicites et leur inflige une amende allant de 10 000 à 100 000 yuans. En réalité, il est faux de penser qu'en Chine, seuls les enfants travaillent. Leur travail sur le continent est régi par le « Règlement administratif de l’emploi des habitants de Taiwan, de Hongkong et de Macao dans l’intérieur du pays » (N° 102 (1994), promulgué par le ministère du Travail), et non par le « Règlement administratif de l’emploi de ressortissants étrangers en Chine » (N° 29 (1996), promulgué par le ministère du Travail). Généralement, les expatriés ont un salaire plus élevé qu'un Chinois au même poste ainsi que de nombreux avantages : logement de fonction, couverture médicale et frais de scolarité pour leurs enfants payés par l'entreprise. Après avoir obtenu l’approbation du prolongement de la durée de leur travail en Chine ou celle du changement de lieu de travail et d’employeur, les ressortissants étrangers doivent, dans un délai de dix jours, aller au bureau de sécurité publique remplir les formalités en question. Les postes de commercial ou marketing peuvent se trouver également mais la concurrence y est la plus rude et à moins de s’adresser qu’à une clientèle d’occidentaux, ou de jouer « le blanc de service », ces postes nécessiteront un niveau de chinois souvent avancé. Ceux qui sont entrés en Chine avec le visa L, F ou X et désirent exercer des activités professionnelles, peuvent déposer eux-mêmes ou par l’intermédiaire de leur employeur une demande aux services locaux du Travail et de la Protection sociale qui feront parvenir, après l’examen et l’approbation de l’autorité compétente de municipalité de juridiction provinciale, au Centre provincial de gestion du travail et de l’emploi l’avis de leur remettre l’autorisation de travail et le permis de travail. Etre le représentant en chef ou représentant de missions permanentes d’entreprises étrangères en Chine. Petites annonces Offre d'emploi. Selon les chiffres officiels, il y en avait 98,99 millions fin 2012 et encore 5,5 millions fin 2019. En cas de perte ou d’endommagement du permis de travail, le titulaire doit aller sans tarder au bureau qui le lui a délivré faire la déclaration pour remplir les formalités de délivrance d’un nouveau permis de travail. D’après le Club des correspondants étrangers en Chine, les conditions de travail des journalistes étrangers en Chine se sont encore dégradées en 2018. Nous sommes une société de services d’envergure mondiale avec une expertise et une expérience que nous mettons au profit de nos clients. 20 sites utiles pour trouver du travail en Chine par Guirec Gombert publié le 26 novembre 2014 à 10h21 , mis à jour le 11 août 2019 à 16h32 Une expatriation en Chine nécessite beaucoup de préparation. La plupart d’entre eux s’installent dans de grandes villes telles que Beijing, Shanghai, Guangzhou, Wuhan, Chengdu et Hong Kong. Les travailleurs étrangers des représentations permanentes du tourisme étranger en Chine doivent remplir les formalités d’emploi et de séjour en Chine, conformément au « Règlement administratif de l’emploi de ressortissants étrangers en Chine ». – Expérience professionnelle antérieure en Chine Le gouvernement chinois force des Ouïgours et des membres d’autres minorités ethniques à travailler dans des usines de la province du Xinjiang en échange d’un salaire médiocre, voire inexistant, et dans des conditions de travail cruelles. L'existence, la protection et le développement des enfants sont le point de départ pour améliorer la qualité de la population et une condition préalable pour le développement humain, intéressant directement l'avenir et le destin d'un pays. Vous devez avoir votre CV en anglais (une version française peut être indiquée pour les entreprises francophones). En vertu du Règlement administratif de l’emploi de ressortissants étrangers en Chine (N° 29 (1996), promulgué par le ministère du Travail), l’employeur du ressortissant étranger en Chine doit être celui qui est inscrit sur son permis de travail. Connaître les meilleures universités en Chine est important, de même que le coût des études et de la vie. S’il lui est nécessaire de renouveler le contrat, l’employeur doit en déposer une demande aux services administratifs du Travail et de la Protection sociale, dans le délai de 30 jours avant l’échéance du contrat. Ajouter une petite-annonce Le salaire peut être fixé par consultation entre l’employeur et le travailleur étranger, mais il ne peut pas être inférieur au barème salarial local. Tous les droits réservés. Les travailleurs étrangers des représentations permanentes du tourisme étranger en Chine doivent remplir les formalités d’emploi et de séjour en Chine, conformément au « Règlement administratif de l’emploi de ressortissants étrangers en Chine ». Avant toute recherche d’un travail en Chine, il est important de prendre en considération plusieurs éléments : Les profils les plus recherchés semblent être les ingénieurs, les personnes travaillant dans les achats et la logistique, puis les informaticiens très techniques (développeurs, etc…). Une fois le contrat de travail entre le ressortissant étranger et l’employeur résilié, l’employeur doit en faire le rapport, en temps opportun, aux services du Travail et de la Protection sociale, et de sécurité publique, remettre le permis de travail et la carte de séjour du travailleur étranger, et remplir les formalités de sa sortie du territoire chinois au bureau de sécurité publique. 2. Mais avant de partit travailler et vivre en Chine, il y a de nombreuses petites règles à connaître si on souhaite y rester un moment Travailler dans un environnement multiculturel n'est pas toujours aisé. Pour recevoir cette Notification L… Depuis le premier avril 2017, la Chine a mis en place un nouveau système d’évaluation pour catégoriser les demandeurs d’emploi étrangers en fonction de plusieurs critères (expériences, compétences, qualifications, niveau en … En vertu du « Règlement administratif de l’emploi de ressortissants étrangers en Chine » (N° 29 (1996), promulgué par le ministère du Travail), les services administratifs du Travail et de la Protection sociale procèdent à un contrôle annuel des permis de travail. En outre, le « Règlement administratif de l’emploi de ressortissants étrangers en Chine » n’est pas applicable au personnel des ambassades, des consulats de pays étrangers, des établissements de l’ONU et des autres organisations internationales en Chine, qui bénéficie des privilèges et des immunités diplomatiques. La Chine ne reconnaît pas la double nationalité. Le Manuel a été introduit en Chine en 2013 par la Fédération nationale des syndicats de Chine et l’Institut national de la santé au travail et du contrôle des intoxications , dans le cadre de leur projet de SST, qui bénéficie du soutien technique de l’OIT. – Expérience passée en France ou ailleurs, de préférence managériale. Selon la Circulaire sur l’octroi de facilités de l’entrée et du séjour au personnel de haut niveau et aux investisseurs de nationalité étrangère rédigée par le ministère de la Sécurité publique et le ministère des Affaires étrangères et transmise par la Direction générale du Conseil des affaires d’Etat (N° 32 (2002), de la Direction générale du Conseil des affaires d’Etat), des facilités d’entrée au territoire chinois peuvent être accordées aux ressortissants étrangers qui remplissent l’une des conditions suivantes : 5) Etre muni d’un passeport valable ou d’un certificat de voyage international pouvant se substituer au passeport. Il faut savoir que le gouvernement chinois pratique un système d’autorisation envers les ressortissants étrangers désireux de travailler en Chine, c’est-à-dire que l’employeur chinois doit demander l’autorisation de travail pour le ressortissant étranger qu’il ne pourra engager qu’après avoir obtenu l’approbation. Pour parvenir à payer vos frais d’études, vous pouvez également envisager de travailler en Chine pendant vos études. En Chine, le travail du jade, comme celui de la céramique et de la terre cuite, était déjà connu à l’ère du néolithique ( 5 000 à 3 000 ans avant notre ère), selon des fouilles archéologiques dans la région de Shanghai, à l’embouchure du fleuve Yangzi et jusqu’au sud-est de la Mongolie. Horaires de bureau en Chine Le Code du travail de la République Populaire de Chine prévoit la semaine de travail de cinq jours à raison de huit heures maximum par jour et de 44 heures maximum par semaine. 1) Avoir dix-huit ans révolus et être en bonne santé ; Le gouvernement chinois pratique un système d’autorisation envers les ressortissants étrangers désireux de travailler en Chine, c’est-à-dire que l’employeur chinois doit demander l’autorisation de travail pour le ressortissant étranger qu’il ne pourra engager qu’après avoir obtenu l’approbation. Parmi eux, ceux qui sont de nationalité du pays même de l’Organisation touristique mandatante peuvent demander un visa d’activités professionnelles à l’ambassade ou au consulat de Chine, en présentant la lettre ou le télégramme de notification de visa envoyé par l’Administration nationale du tourisme de Chine et la lettre de confirmation de leur statut de représentant. 1. En raison de conflits de travail et de plaintes pour violation des lois sur la protection du travail en Chine par les employeurs, le gouvernement a ajouté deux nouveaux règlements qui protégeront davantage les ouvriers du pays. Entrés en Chine, ils peuvent déposer la demande de permis de travail aux services administratifs du Travail et de la Protection sociale du lieu, en présentant leur carte de représentant et le visa professionnel. Ayant obtenu l’approbation chinoise, ils peuvent entrer en Chine en présentant leur visa professionnel, sauf ceux qui bénéficient d’un accord sur l’exemption de visa, et obtenir l’autorisation de travail et la carte de séjour en Chine. Dans chaque pays, il existe un mode de travail et des habitudes qui lui sont propres. Chambre de Commerce Française en Chine (CCIFC), Guanxi, network ou réseau & recherche d’emploi, Annonces d’emploi de sites internet expat en Chine, Retour en France : les différentes démarches, Besoin d'un chef cuisinier français @ Shanghai, Soutien scolaire en mathématiques à shanghai, longue durée, Wine brand manager basé à shenzhen, poste dispo toute de suite, Recherche un emploi à temps plein en International sales/marketing à shenzhen, Recherche un stage ou un travail à temps partiel/ offre le service d’interprétation, Recherche un travail à temps partiel dans l'enseignement/interprète/traductrice, Offre d'emploi stage 1 mois rémunéré - pekin -, Correcteur francophone à beijing (temps plein), Assistant(e) manager - bureau de hong kong, Offre de stage : assistant(e) sourcing manager - bureau de hong kong, Stage en business development et marketing à hong kong puis à paris, Utseus recrute un enseignant vacataire de fle, Stage en marketing et développement commercial a shanghai, Si vous recherchez à vous faire expatrier avec un contrat français et tous les avantages expat, une recherche depuis la France fait plus de sens. À partir de la fin janvier 2020, pour stopper la diffusion du Covid-19, la Chine met à l’arrêt ses usines, ses bureaux, ses commerces et ses transports ; la population reste strictement cloîtrée chez elle pendant de longues semaines.Pourtant, en Chine comme ailleurs dans le monde confiné, l’arrêt n’est pas total. Travail en Chine. Alors que 97% des sociétés du Fortune 500 en Chine ont repris le travail, leur capacité de production n'a été restaurée qu’à environ 60%. La durée de validité de la carte de séjour ne dépasse pas celle du permis de travail. Une amende allant de 5 000 à 50 000 yuans peut être infligée à l’unité ou l’individu employant des ressortissants étrangers sans autorisation. Le marché du travail chinois est très ouvert aux expatriés. Parmi les 60 millions de travailleurs de l’industrie textile dans le monde, 68% sont des femmes jeunes, peu qualifiées et des enfants. 3. En vertu du « Règlement administratif de l’emploi de ressortissants étrangers en Chine » (N° 29 (1996), promulgué par le ministère du Travail), l’employeur chinois doit respecter les dispositions des lois et règlements pertinents de Chine pour payer le salaire et les traitements de bien-être aux travailleurs étrangers. 1. La semaine de travail conventionnelle se déroule du lundi au … S'il est vrai que de travailler en Chine est très agréable, surtout, le salaire reçu par rapport au niveau de vie. La nation chinoise a une vertu traditionnelle de "tenir par la main et d'aimer les enfants", et revalori… Les personnes investissant plus de 3 millions de dollars US et les gestionnaires et techniciens des entreprises étrangères ou d’autres organisations économiques remplissent les conditions susmentionnées. L’engagement prend fin à l’échéance du contrat et le permis de travail perd en même temps sa validité. Pour pouvoir travailler (légalement) en Chine, un visa de travail Z est nécessaire. Pour bénéficier des coûts de la main-d’œuvre très avantageuse car le coût horaire moyen d’un ouvrier en Chine est de 3,6 dollars. Beaucoup pensent qu’il n’est pas si facile de trouver un emploi en Chine. La Chine, pays connu pour ses faibles coûts salariaux et sa grande source de main d’oeuvre, s’est dotée depuis quelques années d’un nouveau droit du travail permettant d’améliorer la protection de ses travailleurs. L’autorité administrative du Travail et de la Protection sociale retire le permis de travail et propose au bureau de sécurité publique d’abolir son droit au séjour en Chine à celui qui refuse le contrôle de son permis de travail par ladite autorité, et délibérément change d’employeur et de profession, ou prolonge la durée du travail. Pour travailler en Chine, les ressortissants étrangers doivent présenter leur demande pour obtenir l’autorisation de travail, le visa professionnel, la carte de travail et la carte de séjour. Le permis de travail perd sa validité quand le contrat de travail signé par le ressortissant étranger et son employeur touche à sa fin, ou le titulaire n’a pas rempli les formalités de contrôle annuel à l’expiration du délai de validité. Cependant, en Chine, le salaire vital s’élève à $557 (525€). Elle ne peut pas dépasser cinq ans à chaque signature et ne peut pas non plus dépasser la durée de validité du passeport, ni la durée d’opération de l’unité engageante ou la durée de l’inscription et de l’enregistrement. Si le permis de travail n’a pas été contrôlé à temps, il deviendra caduc. À partir de la fin janvier 2020, pour stopper la diffusion du Covid-19, la Chine met à l’arrêt ses usines, ses bureaux, ses commerces et ses transports ; la population reste strictement cloîtrée chez elle pendant de longues semaines.Pourtant, en Chine comme ailleurs dans le monde confiné, l’arrêt n’est pas total. Webmaster -, Comité d'échanges franco-chinois | Travailler en Chine, ce qu'il faut savoir | Comité d'échanges franco-chinois, Réceptions de personnalités chinoises 高访接待, Club d'entrepreneurs : RéseauxChine 法中企业沙龙. Cependant, de plus en plus d'étrangers sont embauchés sous contrat de travail local, et travaillent dans les mêmes conditions qu'un employé chinois.Sous contrat local, vos jours de vacances, vos horaires de travail seront donc les mêmes qu'un employé chinois.La fiscalité n'est pas la … En vertu du « Règlement administratif de l’emploi de ressortissants étrangers en Chine », les ressortissants étrangers venus travailler en Chine peuvent être exempts d’autorisation de travail et remplir directement les formalités de permis de travail en présentant leur visa d’activités professionnelles quand ils remplissent l’une des conditions suivantes : Les facilités accordées au représentant en chef et aux autres représentants des missions permanentes d’entreprises étrangères sont déterminées d’après la durée de validité de la « Carte de travailleur de représentations permanentes d’entreprises étrangères en Chine ». Le ressortissant étranger dont on parle ici désigne toute personne qui n’est pas de nationalité chinoise conformément aux dispositions de la Loi de la RPC sur la nationalité, et l’emploi de ressortissants étrangers en Chine se rapporte au travail rémunérateur effectué sur le territoire chinois par un ressortissant étranger n’ayant pas obtenu le droit de demeurer en permanence en Chine. Copyright © CEFC 2020. Le laogai (chinois simplifié : 劳改 ; pinyin : láogăi ; abréviation de 劳动改造 láodòng gǎizào, « rééducation par le travail ») est un camp de rééducation par le travail en république populaire de Chine.Par son usage au service de l'appareil répressif de l'État, il est communément … Les lois suivantes sont entrées en vigueur le 1er janvier 2017: Etre engagés pour exécuter un programme de coopération et d’échange conformément à un accord ou à un arrangement signé entre les gouvernements de Chine et de pays étranger ou entre la Chine et une organisation internationale. La réponse à cette question varie suivant votre profil et le type de contrat que vous recherchez. En Chine, le droit du travail progresse. 3) Sans casier judiciaire ; Selon le « Règlement administratif de l’emploi de ressortissants étrangers en Chine » (N° 29 (1996), promulgué par le ministère du Travail), diffusé conjointement le 22 janvier 1996 par l’ancien ministère du Travail, le ministère de la Sécurité publique, le ministère des Affaires étrangères et le ministère du Commerce extérieur et de la Coopération économique, l’employeur et l’employé étranger doivent signer un contrat de travail en bonne et due forme, dont la durée maximale est de cinq ans. Si le contrat de travail est résilié sans motif, la législation du travail applicable en Chine stipule que l’indemnité de licenciement doit être versée au salarié à raison d’un mois de salaire pour chaque année travaillée dans l’entreprise. 2) Posséder les aptitudes nécessaires à l’exercice de leur activité professionnelle et une expérience professionnelle correspondante ; En vertu du Règlement administratif de l’emploi de ressortissants étrangers en Chine, les services administratifs du Travail et de la Protection sociale du gouvernement de l’échelon provincial et ceux autorisés par eux à l’échelon de municipalité s’occupent de la gestion de l’emploi de ressortissants étrangers. C’est le fruit de mon expérience de chercheur d’emploi en Chine à mon arrivée ou en tant que recruteur depuis (recrutement d’une 20aine d’occidentaux), de l’ensemble des discussions que j’ai pu avoir à ce sujet avec plusieurs dizaines de jeunes occidentaux ayant tenté leur chance dans ce pays, ainsi que des discussions que j’ai pu avoir avec des responsables RH ou recruteurs. Le nombre de contrats expat est en diminution constante, les opportunités sont donc limitées…, Si vous êtes en recherche d’un contrat local, vous trouverez quelques opportunités depuis la France mais vous aurez bien plus de chances d’en trouver depuis la Chine d’autant que le processus de recrutement est souvent rapide et qu’il faut être sur place pour être réactif aux demandes d’entretien…. Avant de pouvoir demander un visa de travail (« Visa Z ») auprès d’une ambassade de Chine à l’étranger, les candidats doivent d’abord obtenir une lettre d’invitation officielle des autorités (« Notification Letter ») justifiant que ces candidats ont bien été autorisé à travailler en Chine. – Connaissances techniques poussées / rares Il faut noter les conditions médiocres dans lesquelles travaillent ces employés. Le Contrat de Travail en Chine: Informations Pratiques. Les horaires de travail, les repos et les congés, la sécurité, l’hygiène du travail et la Protection sociale sociale des travailleurs étrangers en Chine sont conformes aux dispositions pertinentes de l’Etat. La Chine au travail Une fois que vous et vos collègues vous serez accoutumés les uns aux autres, il faut entrer dans le vif du sujet : le travail en lui-même. Pour ceux d’entre vous qui au delà du travail souhaitent effectuer un voyage en Chine, n’hésitez pas à lire mon blog Muraille de Chine qui contient des conseilles de voyage sur l’ensemble de la Chine, des conseils de vie quotidienne en tant qu’expatrié à Shanghai et quelques infos sur la Grande Muraille de Chine, ses différents points d’accès. N’hésitez pas à faire part de votre propre expérience sur le forum Travailler en Chine de Bonjour Chine pour atténuer, confirmer ou compléter certains propos tenus ici. Le meilleur moment pour trouver du travail en Chine, c'est ... maintenant !! « La reprise, en Chine, de la production dans le secteur de l’automobile s’est développé de façon ordonnée et cela joue un rôle important dans la stabilisation de la chaîne d’approvisionnement globale », …