Bonjour, A t'il le droit? Dernière mise à jour 22/09/2020. Cordialement, bonjour,sachant que je suis la seule salariée ai-je droit au pret employeur,cordialement. Un employé peut demander un acompte sur salaire à son employeur, et celui-ci est tenu d'accepter. Merci. bonjour. Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Cordialement. A-t-elle le droit ? Il n'y a pas de mesure prise au niveau collectif pour les coiffeurs à ce stade. Je touche entre 1200 et 1400 euros net par mois. La convention collective est à distinguer de l'accord de branche. Si je suis en arrêt maladie deux mois avant mon congé maternité, à quelle hauteur de mon salaire s’élève mes indemnités journalières pendant cet arrêt maladie? Aucun article 0,00€ HT. d'abonnement, S'inscrire Quelles sont les grilles de salaire de convention collective de la coiffure ? Bonjour, je voudrais savoir quels sont les droits pour une femme enceinte dans la convention collective de la coiffure s'il vous plaît ? Les entreprises ont toujours le droit d'avoir recours au chômage partiel, même après le 11 mai. Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d'un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures. Mon préavis sera-t-il repoussé d'autant ? Bonjour, Les conditions du congé maternité pour les femmes enceintes travaillant dans le métier de la coiffure suivent les principes généraux édictés par le Code du travail. Vous commencez � pr�parer l'arriv�e de b�b� et envisagez de prendre un cong� de maternit�. Pour une ancienneté comprise entre 20 et 30 ans, l'indemnité est égale à 1,5 mois de salaire.Le salaire à prendre en compte est égal à 1/12 de votre rémunération brute des 12 mois précédant votre départ. Votre employeur peut effectivement vous donner des repos compensateurs mais ceux-ci doivent être d'une durée égale à la rémunération de votre heure supplémentaire. Bonjour, Il n'y a pas de distance minimale à respecter entre deux salons de coiffure. Vous devez simplement être en mesure de présenter un certificat médical à votre employeur. Grossesse avec une convention collective de la coiffure. PMA : les absences m�dicales r�mun�r�es. Code du travail prévoit des jours de congés supplémentaires pour ces évènements : Congés payés, RTT et convention de la coiffure, Indemnités journalières complémentaires (maintien de salaire), Capital, rente éducation, rente de conjoint et allocation obsèques, Consultation généraliste avec dépassements d'honoraires maitrisé, Consultation spécialiste avec dépassements d'honoraires maitrisé, Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale, 111 € pour la monture et 79,5 € par verre, Verres progressifs avec monture pour adulte, Obligatoire pour les professions réglementées sinon facultative. Si vous effectuez des heures supplémentaires, elles pourront être converties en RTT. Un employeur peut vous demander de travailler un jour férié. Il est interdit à l’employeur de rechercher toutes informations concernant l’état de grossesse d’une salariée. Cordialement. Bonjour, Cependant, il se peut que votre employeur puisse se montrer plus souple compte tenu de la situation. Les employeurs de la convention de la coiffure se feront rembourser 85% par l'état et prendront les 15% restants à leur charge. edition professionnelle 2020 + mises à jour pendant 1 an (incluses) document obligatoire pour toutes les entreprises, associations, commerces à partir de 1 salarié. Bonjour, Les cadres et les agents de maîtrise bénéficient d’une indemnité égale à 1/4 du mois de salaire par année de présence (avec plafond de 6 mois). Alerte email et analyse comparative envoyée à chaque mise à jour de cette convention collective coiffure et professions connexes. Bonjour, Il semblerait que non. Télécharger la convention collective Coiffure 3159 en PDF incluant : index, grille des salaires, guide de lecture. Bonsoir .mon employeur m’a proposé d être maître d apprentissage pour notre future apprentie .ais je droit à une prime du tutorat d apprentissage ? Covid-19 : Chaque jour, nos �quipes vous informent via des News, des Dossiers ou par t�l�phone ! Sachez �galement que votre conjoint ou la personne li�e avec vous par un Pacs ou vivant maritalement avec vous peut �galement b�n�ficier de ces autorisations d'absences pour vous accompagner � 3 des 7 examens l�galement pr�vus. Nom de la convention. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007. Vous devez décompter le nombre d'heures normalement travaillées. Si vous êtes toujours dans votre période d'essai, vous pouvez mettre fin à votre CDD sans motif particulier. Non votre employeur ne peut pas vous imposer des congés sans vous prévenir 1 mois avant. Qui dois me payer mon employeur ou l'état?merci, Bonjour, Pour les salariés ayant 1 an d’ancienneté dans l’entreprise, ils perçoivent de leur employeur, en cas de maladie, après un délai de carence de 8 jours une indemnité égale à 90 % de leur salaire brut, déduction faite des indemnités pendant les 30 premiers jours, puis 66 % pendant les 30 jours suivants. Vous avez aussi un devoir de loyauté, qui vous oblige à déclarer cette activité à votre employeur. indemnit� de licenciement, Tous mes outils de Je dois reprendre le 11 mai alors que le salon est fermé ! Cette annulation ne vaut pas si votre licenciement a �t� prononc� pour une faute grave non li� � votre �tat de grossesse. Je suis au chômage partiel Bonjour, A titre d’exemple, la Convention prévoit un salaire minimum brut pour le Coiffeur débutant niveau 1, échelon 1 à 1.484 € bruts mensuels. Je vais déménager au mois d'août et je voulais savoir si cela me donne droit à un congé pour ça. Le travail d’un dimanche donnera lieu à une journée de repos compensateur dans les deux semaines civiles suivantes et à une prime exceptionnelle de travail le dimanche égale à 1/24 du traitement mensuel du salarié. Vous pouvez demander le report de vos congés payés à votre employeur. Cordialement. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Votre salaire en chômage partiel sera de 70% de votre rémunération brut habituelle. Bonjour, après 15 ans d ancienneté à ton le droit à des jours de congé suplementaires. Bonjour, Pouvons nous par exemple les prendre directement ? Par exemple, une heure supplémentaire majorée à 50% équivaut à un repos compensateur de 1h30. Pour les cadres et les agents de maîtrise le préavis de licenciement est de 3 mois quelque soit l’ancienneté. Cordialement, Bonjour, j'aimerais savoir si un employeur qui a majorée le temps sur des heures supplémentaires, peut faire un règlement de celle-ci au taux normal, Annie,merci de votre réponse, Bonjour, Cordialement. La grille de qualification dépend de plusieurs critères : la qualification, les compétences, les tâches exercées, l’autonomie et la responsabilisation. Ces diplômes, titres et attestations sont présentés par les personnes mentionnées à toute réquisition aux agents chargés du contrôle de l'exercice de la coiffure en conformité avec les dispositions de la loi du 23 mai 1946 susvisée » Merci de votre réponse cordialement patrice. D�couvrez notre offre ! Vous pouvez vous d�sinscrire � tout moment depuis les mails que vous allez recevoir. Sachez que la CCN de la coiffure pr�voit �galement que si vous avez des enfants de 13 ans au plus, vous pouvez disposer d'une autorisation d'absence de 3 heures sans r�duction de votre r�mun�ration le jour de la rentr�e scolaire. Merci d'avance pour votre réponse. Convention collective de travail : dès 01.03.2018 Extension du champ d’application: 01.03.2018 - 31.12.2020 Sélection des critères ( 51 sur 51 ) Tous les critères Sélection des dispositions CCT les plus importantes Sélection propre ?kelkun peut il m'aider? le 15 aout tombe pendant mes congés ,il me semble que c'est un jour férié que l'on peut récupéré ,suis je dans le vrai. le salaire minimum fixé dans la convention collective de la coiffure. Il n'est possible de cumuler des congés payés qu'en travaillant effectivement. Une partie de ce congé (12 jours) doit être pris entre le 1er mai et le 31 octobre. Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Consultez gratuitement tous les articles autour de la thématique 'arret maladie grossesse' de votre convention collective coiffure sur LégiSocial. Vous pouvez en effet fractionner les congés. Coover est un courtier d’assurances professionnelles qui vous aide à trouver les meilleurs contrats pour votre entreprise. Bonjour, Bonjour, notre  Quels sont vos droits pendant votre grossesse ? Le congé principal est au maximum de 24 jours ouvrables. ?car étant en maladie je ne souhaite plus retourner sur mon lieu de travail.merci, Bonjour, Merci pour votre réponse, Bonjour, En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. C'est votre employeur qui doit vous verser l'indemnité de chômage partiel (il recevra par la suite une allocation de l'État). Mon entreprise ouvre le 11 mai et mon employeur ne veut pas que je reprenne tout de suite elle m’impose deux semaines de congé a-t-elle le droit? Les salons de coiffure sont désormais fermés en raison du covid 19. récupérées dans le cadre d'un repos compensateur ; décès conjoint, parents et beaux-parents (3 jours), la salariée en état de grossesse pourra s’absenter sans perte de salaire pour les. Nous ne commercialisons pas vos adresses emails � un tiers. Notre �quipe de juristes est disponible au t�l�phone pour vous fournir l?information juridique dont vous avez besoin. Les dispositions principales de la convention collective de la coiffure, Coronavirus et prévoyance pour la convention de la coiffure, Chômage partiel et convention de la coiffure, Télécharger gratuitement la convention de la coiffure IDCC 2596. J’ai reçu un avenant de CDI Bonjour, je souhaiterais ouvrir mon salon de coiffure, dans une commune qui dispose déjà de 3 salons. L’assurance RC Pro couvre les dommages corporels, matériels et immatériels causés à autrui dans le cadre professionnel. Bonjour, Je n ai pas eu mon salaire de Septembre elle m a dit que c est l état qui va s occuper de ça. Mon fils es malade je suis seule avec deux enfants 9 et 5 ans puis je rester à la maison. Cependant s'il ne le fait pas vous êtes libre de placer vos jours de congé comme bon vous semble. gratuitement, � 2003 - 2020 JuriTravail, tous droits r�serv�s, de r�duction de la dur�e journali�re de pr�sence, Par Lorsque je fais des heures supplémentaires, mon employeur ne me rémunère pas mais me les redonne lorsqu'il y a moins de travail. Bonjour, Merci. La convention collective prévoit divers autres congés : – Un coiffeur, par exemple, bénéficie de deux autorisations d’une durée de deux heures afin d’être présent aux examens médicaux obligatoiresliés à la grossesse de leur épouse, pacsée ou concubine. Cet arrêt maladie vous permet de percevoir au moins 90 % de vos revenus. En a t-il le droit? Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié.